天池公司09年度工作呈現六大特點
作者：董建國
2010-01-08 15:11
來源：www.dukashe.com
天池公司2009年工作呈現六大特點
2009年，兗礦天池公司各級組織努力內部困難較多、外部影響頻繁等因素影響，以保證礦井
安全生產和保持職工穩定為重點，融入經濟抓黨建，落實責任促發展，眾誌成城凝心智，齊心協力克難關，保證和促進了礦井健康協調發展。
安全形勢平穩。以“雙基”建設、質量
標準化建設和防“雙突”為重點，嚴抓培訓夯基礎，狠抓現場查隱患，落實責任保
安全，“三違”現象同比下降10.2%，職工
安全意識明顯提高，順利實現安全生產年，被中國煤炭協會評為“全國煤炭行業一級安全高效礦井”，被集團公司命名為“高瓦斯礦井瓦斯防治技術創新團隊”。
員工思想穩定。雖然遭遇多種困難，但通過堅持不懈的形勢任務教育和多種形式的思想政治工作，公司職工思想統一，意誌堅定，怨聲、雜音、畏難情緒等負麵現象明顯減少，想發展、盼好轉、求上進明顯增多，職工信心明顯增強。全年，礦區杜絕了違紀違規上訪事件的發生。
黨的建設深化。創新工作機製，形成了“一區兩點”、“鄰角互補”、“三進入”工作機製，“一支部一特色”活動得到深化提高，形成亮點。全年調整充實基層黨支部3個，調整支委18名，基層組織力量得到加強。被煤業公司黨委授予“黨委工作責任製和創新工作實踐先進單位”，和順縣委授予“紅旗黨委”光榮稱號。
科學發展意識增強。通過開展學習實踐活動，公司黨員幹部學習實踐科學發展觀的責任感、緊迫感，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強。大多數黨員幹部的工作作風實現較大轉變，黨員幹部義務奉獻休息日明顯增多，黨員幹部下井、下現場同比增長12%，礦井綜合形象穩步提升。
工會工作紮實活躍。落實職工代表大會、簽訂集體合同、廠務公開三項
製度，推進“民心”、“陽光”、“凝心”三項工程，營造了和諧穩定的發展環境。公司被授予“全國職工書屋”示範點；山西省基層工會“雙十佳”、山西省“四星級職代會”稱號，被和順縣記集體一等功一次，掘一工區車間工會被山西省總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。
和諧建設深入推進。深化“雙爭”活動，職工言談、舉止、精神麵貌逐步改觀，文明意識和素質明顯提高。推行宣傳思想工作上報
製度，修訂《新聞宣傳作品獎勵辦法》，宣傳思想工作的規範化、
製度化得到推進。信訪穩定工作“33”工作機製進一步完善，堅持“四定五包”、排查
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、解疑釋惑和矛盾化解
製度,確保了礦區穩定。同時，保密、社會治安綜合治理等工作協調發展，公司呈現風正氣順、和諧發展的良好局麵，被授予“山西省守合同重信用企業”稱號。
（天池公司政工部 董建國）
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