白皎煤礦實行全員安全風險抵押利益共享

本網訊：送走了牛年，迎來了虎年。川煤芙蓉公司白皎礦黨政，號召全礦幹部職工忘記過去成績，吸取教訓，強抓 管理，嚴防 02manbetx.com 。新年伊始，該礦出台了《白皎礦 安全風險抵押獎懲辦法》，為該礦步入良性循環奠定堅實的基礎。

為了起好步、開好頭，認真餞行科學發展觀，貫徹落實十七大四中全會精神，把“雙基”工作和精細化 管理向縱深推進，該黨政從年初就積極行動起來，先後製定下發了《白皎礦2010年 安全工作安排意見》《白皎礦2010年 安全、質量工資考核及獎懲辦法》《白皎礦 安全風險抵押獎懲辦法》1、2、3號在安全方麵的文件，積極推行全員安全風險抵押金 製度。根據安全責任大小，職工分別交納不同數額的風險抵押金，形成風險共擔、利益共享的激勵約束機製 ，以此來保障職工的生命和健康權，從而提高幹部職工的安全生產意識，規範安全生產行為。

《白皎礦安全風險抵押獎懲辦法》規定：季度內未發生死亡 02manbetx.com ，按所交納抵押金 標準的1倍進行加獎，返還獎金的50%，剩餘部分資金和原有的抵押金轉入下一季度抵押。出現 工傷 02manbetx.com 的受傷者；重傷 02manbetx.com 或非傷亡重大事故的主要責任者、違章指揮者；一、二類嚴重違章責任者取消本人、本單位的直接 管理人員及安全包保人員的當季抵押金加獎，將上季度末的抵押金轉入下一季度抵押。季度內發生死亡事故，所交抵押金全部沒收，次季度重新按抵押 標準交納抵押金。全年安全不出事故計算下來，每位抵押的人員將得到抵押金9倍的獎勵。

全員安全風險抵押的實行，把該礦幹部職工都係在了安全這條繩上，極大調動了幹部職工“人人事事保安全”的安全生產積極性。職工們感慨地說：“這種 管理辦法好，我們實實在在的體會到了安全的效益”。