棗礦工會“三項主題實踐”活動根深葉茂碩果豐

本網訊：2009年以來，棗莊礦業集團公司工會為發揮職工群眾在保增長、促發展、做貢獻中的主力軍作用，精心組織開展了以“職工素質提升工程”、“我為企業科學發展建言獻策”和“征集節能減排金點子”為主要內容的“三項主題實踐”活動，充分調動了礦區幹部職工的主人翁勞動熱情，刷新了棗礦集團群眾性經濟技術創新、勞動競賽五項曆史記錄，創出了顯著的經濟和社會效益，顯示出了職工群眾的巨大力量和聰明才智，在應對金融危機的進程中，以卓有成效的“三項主題實踐”活動在百裏礦區引領、唱響了“咱們工人有力量”的壯美戰歌。

為確保“三項主題實踐”活動取得實實在在的效果，棗礦集團工會2009年初按照務實求實的指導思想，圍繞企業中心工作製定了切實可行的活動方案，進行了全麵部署和深入宣傳發動，建立健全了活動 製度，形成了務實高效的活動機製，很好地激發調動了礦區各級工會和廣大職工群眾的參與熱情，群眾性經濟技術創新、勞動競賽創出了多項新水平，促進了企業各項工作的發展，在企業抵禦金融危機的衝擊、砥礪奮進的過程中切實發揮了職工群眾的主力軍作用：一是職工技術比武活動創出了新水平。2009年以來，共有33個基層單位舉辦了涉及40個專業、96個工種，19505人次參加的技術比武，比武專業、工種範圍之廣、參加人數之多都創曆史新高；二是職工勞動技能提升創出了新水平。共舉辦業務技能培訓619期，參加培訓人數達到了69434人次，與此同時，還積極配合人力資源部門，建立健全了技術人才培養長效機製和高技能職工人才 評價認證體係，一批高級工、技師、高級技師通過各類培訓、比賽脫穎而出；三是職工技術創新活動創出了新水平，礦區各級工會共征集、評審、獎勵群眾性技術創新、 管理創新項目1898項，集團公司工會推薦評審技術創新項目341項；四是提合理化建議活動創出了新水平。礦區職工共提合理化建議1200餘項，圍繞科學發展建言獻策2708項，各級工會共征集節能減排“金點子”1923項，不論是合理化建議的數量、質量還是實施成效，都創造了曆史最好紀錄；五是以“保增長、促發展、做貢獻”為主題的勞動競賽成效創出了新水平，促進了企業又快又好發展，2009年棗礦集團 安全生產、毛煤產量、實現利稅、萬噸掘進率、噸煤生產綜合能耗、綜合成本、COD、SO2考核指標、淨資產收益率、職工人均收入等十項指標均創出了新水平。