許廠煤礦：“固本強基維穩工程”考核再加力

　　近日，山東淄礦集團許廠 煤礦專門下發文件，進一步規範和提高了對“固本強基維穩工程”量化考核工作的 標準及要求。

　　該礦自去年以來高度重視固本強基維穩工程工作落實，認真製定了《關於固本強基維穩工程的考核細則》，實行了一月一檢查，一季一獎懲的考核 製度，取得了良好的維穩成效，全礦杜絕了越級上訪和違規違紀問題的發生，為促進礦井的穩定健康發展創造了良好的環境。

　　在新的一年裏，為了進一步加大固本強基維穩工程的工作力度，該礦在去年考核 標準的基礎上，充實和調整了檢查考核的內容 標準。一是將行為養成 管理納入考核項目。製定了《關於進一步加強文明行為養成督察的通知》要求，重點對十種不文明行為養成按相關 標準進行督察考核；二是對原《考核細則》中的分值進行調使之更好地起到激勵、督促、懲戒作用；三是形成反饋機製。對發生問題單位，在進行正常處理的同時，每月下發一次《固本強基維穩工程問題整改通知單》，針對突出性、集中性、影響大的問題，責成問題單位製定整改方案，限期整改落實，並由礦維穩工程辦公室對整改情況進行複查；四是進一步明確維穩責任人職責。規定各基層區隊黨政負責人是本單位維穩工作第一責任人，同時也是解決問題的直接負責人，要認真履行職責，主動教育，疏導矛盾，防止出現推諉扯皮、放任縱容等現象；五是調整獎勵處罰標準。對各黨支部每月進行一次考核，季度累計得分，根據分數兌現獎懲。季度考核得分在95分（含）以上的，獎勵責任人每人300元；90分至94分的，獎勵責任人每人200元；80分至89分的，不獎不罰；70分以下的，對責任人每人扣罰500元，視為固本強基維穩工程不達標單位，對單位黨政負責人進行戒勉談話。