陸蓮妹：我局青年安全生產現狀與思考

隨著我局新一屆領導班子的上任，為我局今後的發展道路指明新的方向。那就是要走一條 科技含量高，資源消耗小，環境汙染小，經濟效益好，以信息化促進工業化，以工業化帶動信息化的新型工業化道路。萬事以人為本，青年是企業的一支重要隊伍，在企業中擔負著生產和建設的重任，在這個過程中， 安全這一人命關天的大事將始終被作為第一要務來抓，青年的 安全意識、改革意識、機遇意識和發展意識的教育就成為了企業發展的一個重點問題。根據不斷出現的新情況、新問題，深入青年的思想根源、把握青年的思想驛動，在創新中積極尋求 安全生產的途徑與方法，擴大改革的 安全生產的宣傳力度，促進企業改革、改製的穩步推進，成為了企業改革發展和市場經濟發展的必然要求。
　　 建礦以來，礦山 02manbetx.com 的發生屢見不鮮。近一兩年來我局發生的安全 02manbetx.com ，如：坡洪礦的“2•13”斜井跑車 02manbetx.com 、永興 煤礦的“４•１２”頂板 02manbetx.com 、州景礦的“６•２９”頂板事故、那讀礦的“７•２１”透水事故等等，其原因有主觀原因也有客觀原因，有現實原因也有曆史原因，有直接原因也有間接原因。事故發生以後，最容易引起連鎖反應，每一次事故發生，都會引起許多複雜的社會影響，特別對身臨其境的青年職工造成心理上的壓力。
　 　其實，自然界的規律是客觀的，人們認識世界，遵循的原則是“實踐——認識——再實踐——再認識”的實踐認知論，這樣循環反複，螺旋上升，以至形成無窮的過程。任何人在生產過程中，都必須適應規律。隻要我們掌握了規律，事故是可以預防的。人們的客觀規律具有能動性，隻要人類還有生產活動的存在，安全就成為生產經營中應隨時注意的主題。
　　 一、我局青年的現狀
　　 安全生產是人們在有生命保障，無傷亡危險的條件下進行的生產活動，是完成生產任務和實現戰略目標的工作任務。隨著礦山建設規模的不斷擴大，礦山的生產方式已改變了傳統的采礦方式，新型的采礦工藝流程和先進的采礦設備，對礦山青年的綜合素質提出了更高的要求，礦山的青年職工，不再是傳統機器的操作者，而是掌握先進技術、操作先進設備的群體。今年１０月24日，局團委對我局青年隊伍展開了調研工作，在接受調查的35歲以下的在冊青年職工2476人中，大部分青工除了希望參加當前所從事的崗位技術技能培訓，來不斷提高自己的工作業務水平以外，還希望參加其它的各種技術技能培訓，如：采礦技術培訓、電工、機修、鉗工、電焊等的機電專業技術培訓、汽車修理、市場營銷、經濟 管理、財務 管理、計算機等等各種培訓。從這次調研的情況來看，我局今天的青年，不再隻是操作型的，青年職工參與技術的 管理的渠道越來越多，部份青年職工已意識到競爭的激烈性，他們學習的欲望更加強烈，學習的內容更加廣泛，除了學習本崗位的技能外，還加強了經濟 管理、財務管理、計算機的學習，使礦山的學習風氣形成了一個好的氛圍。
　　 青年職工的知識化群體在學習型礦山的理念中已逐步形成雛形，在技術密集型企業中，外招輪換工的知識化程度較低，他們一般都在生產一線，學習的意識較差，機會也較少，體力型青年職工 文化程度大多是初中水平，由於教育程度低，現實工作就受到了限製，他們缺乏主動參與各類學習的意識，但卻珍惜現有的崗位，都希望能夠通過勞動換取更高的收入，在預算化管理指標下達後，盲目地看重效益，而忽視了安全。
　　 現在的企業青年，比任何時候都關心企業的發展和效益，參與改革的意識也在進一步加強，他們都希望通過努力，創造良好的效益，改變礦山的麵貌，使自己的生活水平有所提高，實現所有礦山人的共同願望。但是，由於企業的改革，部份青年職工的內心產生了冷淡、盲目、懼怕改革的消極心態。持這部份心態的青年職工對改革不關心，心中充滿怨氣，認為改革與自己無關，這種人在平時生活和工作中形成了懶散的習慣，一麵不去提高自己的工作業務技能，一麵懼怕失業，因此，抵觸改革。還有一部份青年職工，盲目樂觀，守株待兔、得過且過混日子，想著現代企業 製度會給自己帶來高收入，缺乏了安全和風險意識。
　　 安全生產是生產史的一個發展，是曆史鏈條中的一個環節，安全生產是一項長期戰略性任務，要想在安全生產上取得更大進步，需要從精神，物質、機製等各個方麵去努力，持之以恒、長抓不懈。安全生產工作涉及方方麵麵，量大麵廣，各種矛盾、各種關係交織，做好青年職工的安全工作，才能為礦山的良性生產經營保駕護航。
　 　二、安全生產的艱巨性
　 　前些年，礦山傷亡事故多發在青年職工的身上，近年來，我局的安全生產總體狀況趨於穩定，但一些重點領域和行業安全狀況仍然有問題存在，解決這些問題的物質條件、人員素質以及社會環境還不盡人意，一些單位和個人安全生產基礎薄弱，事故隱患還存在，從人的因素來看，“安全第一”有時隻是青年職工的一句口號，並沒有真正植根於思想深處，青年人思想波動大，自製力不是很強，隨心所欲，有法不依，執法不嚴的現象還比較嚴重。有些職工，有令不行、有禁不止，違章作業、違章指揮，違反勞動紀律的“三違”普遍，把偶爾的僥幸當成是小題大做，麵對安全隱患忘乎所以。
　　 三、安全的複雜性
　　 安全作為一項係統工程，需要若幹體係支撐。如： 法律體係、宣傳教育體係和特大事故應急救援體係、技術保障體係等作保障，由於青年人的思想覺悟、道德水平各處於不同的層次，在社會環境中，受社會上各種不良風氣的影響，“關愛生命、關注安全”的自我保護社會氛圍尚未形成，對安全的重視程度體現於人浮於事，當身邊發生了傷亡事故後，產生了恐懼，在生產現場躲著幹、請人代班頂著幹、危險作業點不願幹的苗頭。並未從根本上去發現和解決自身存在的一些問題。
　　 四、安全的多重性
　　 認識安全生產的複雜性，就要克服簡單化、單一的思維方式，多方位、多側麵地做好安全生產工作，調動上上下下、方方麵麵的積極性，要克服畏難情緒，發揚知難而上、艱苦奮鬥的精神，要克服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全工作的自覺性。加強各類宣傳、教育、培訓工作，提高職工綜合知識與技能。
　　 青年的安全工作，要抓好以下工作：
　　 一是主管部門把安全工作作為一種企業安全的 文化，長抓不懈。多深入基層 班組，具體指導監督 班組的安全活動，提高活動質量；
　　 二是各級領導和各種宣傳媒體，要做深入細致的思想政治工作，加大對安全生產的宣傳力度，使職工對安全生產的意識從“要我幹好”轉變為“我要幹好”，變被動為主動；
　　 三是從機製、 製度著手，透過現象看本質，抓住安全生產的“症結”所在，然後對症下藥，建章立製，使職工日常的 安全管理和教育有章可循，依章辦事，有人管，能管好，做到責、權、利統一。
　　 四是轉變培訓思路，引導職工提高技術水平，變務虛為務實，加強現場安全救護知識的培訓。
　　 五是充分發揮團的生產對企業的生產經營起參與和促進作用。團組織的生產不是另搞一套，不是和企業生產相脫離，而是要緊密結合生產經營工作，積極參與企業的生產經營，通過團組織的努力促進企業的生產經營中心工作。如：團組織開展的以"爭當青年崗位能手，爭創青年文明號"為目的的青年突擊隊活動、青年先鋒示範崗活動，青年安全監督崗活動、青年創新創效活動、青工技術比武活動等，都要緊密圍繞企業的生產，在企業的生產活動中通過開展這樣的活動更好地發揮青年的先鋒模範作用，促進企業的施工生產安全、優質、快速地完成，促進企業取得更高的利潤。
　　 當前企業中的青年，有其特長和優勢，但也有其不足和缺陷。隻要我們都把安全當作一種己任，當作一項義務，積極湧躍地參與到各項安全生產工作中，在各自的崗位上盡職盡責，按章操作、務實創新、紮實工作，以人為本，鞏固基礎，切實發揮青年無窮的力量，我局的安全生產一定會上一個新台階。

作者單位：右江礦務局那讀礦