南屯礦新年抓安全措施實
新年伊始，在安全管理上，山東兗礦集團南屯礦突出精準管理，強化超前預控，集聚全力打好年度安全生產硬仗，堅定不移實現跨年度安全生產四周年和全年安全生產。
這個礦明確了“11356”的安全工作思路，工作中大力拓展“四自”預控安全文化，不斷夯實安全精準管理基礎、基層自主管理基礎和幹部職工素質保安基礎。繼續推行安全重獎重罰、經濟考核與行政問責“雙掛鉤”政策，堅持落實責任從嚴、教育培訓從嚴、執行標準從嚴、監督檢查從嚴、量化考核從嚴、追究問責從嚴。
為確保安全目標的實現，這個礦重點做到“八個強化”：即強化文化理念引領，切實提升安全發展的思想境界。他們將安全文化建設重心下移到班組，前移到工作頭麵、工作現場，引導幹部職工加強安全品德修養，培育“礦井發展有我、安全責任在我、平安礦區利我”的共同安全價值觀。強化安全主體責任落實，促進安全職責履行到位。嚴格執行安全生產承諾製度，逐級開展安全承諾；建立安全誠信考核評價機製，對安全問題突出單位及時進行誠信公告和通報預警，並列入礦安全不放心單位“黑名單”，進行重點監管、重點督促。強化安全預知預控，切實增強精準管理和超前防控能力。重點做到抓源頭，加強設計管理、盯過程，狠抓製度執行、除隱患，保證治理效果、嚴監管，確保管控到位。強化區隊班組建設，切實增強安全自主管理能力。紮實開展“三無班組”、“金牌班組”競賽活動、規範區隊長、班組長任職資格管理，建全競聘淘汰機製，鼓勵大中專畢業生競聘班組長，切實提高區隊長、班組長綜合素質。強化安全質量標準化管理，工作中不斷完善安全質量標準化建設體係和安全質量標準化激勵約束機製，切實提高現場動態達標水平。強化安全素質培訓，著力打造本質安全型職工隊伍。大力實施素質保安，依托“四五級聯動”安全培訓載體和“實訓基地”，有針對性地強化安全技能實訓。強化安全科技攻關，開展優質高效掘進、安全高效開采、薄煤層機械化開采及邊角煤開采安全技術攻關和工藝創新，增強科技興安支撐能力。強化群防群治和綜合治理，分發揮各級黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰鬥堡壘作用和群監員、青安崗、民兵哨、女工協管等群監組織的安全監督作用，凝聚齊抓共管安全合力。
