兗礦集團東灘煤礦新年高唱“文化興安”的主旋律
連續實現安全生產1369天、安全產煤2746萬噸的兗礦集團東灘煤礦，新年伊始瞄準“安全生產四周年、2010年安全生產最好年”的兩個目標，高唱文化興安的主旋律，形成強有力的安全文化“磁場”。
理念鑄魂。這個礦牢固樹立“生命至上，安全第一”的思想，向職工灌輸“以安全保障生命，用健康經營人生；安全是企業的效益、安全是礦區的穩定；安全是家庭最大的幸福、安全是職工最大的福利”等安全理念，倡導“帶血的錢不拿，流淚的活不幹”的行為價值理念和“抓住不落實的人，追究不落實的事”的精細化理念。為使安全理念深入人心，這個礦在井口建立“安全文化長廊”，設置電子屏幕，滾動播放安全理念、安全警句格言；在工區懸掛職工“全家福”及有震撼力的警示標語；在井口等候室、掘進迎頭、采煤工作麵安設安全警句格言宣傳牌板，讓職工時時接受安全思想的滲透，處處接受安全視覺的衝擊。
素質育人。這個礦創新實施學習培訓法、班前隱患預想法、班前安全宣誓法、班中安全確認法、班後安全宣講法、安全工作優劣對比法、安全親情傳遞法、職工安全檔案法、安全建議征集法、班組安全競賽法、02manbetx.com
案例警示法和“三違”幫教法等“安全宣教12法”，全麵提升職工的安全素質。啟用多媒體安全技術培訓係統，開通煤炭遠程教育網，重點加強區隊長、安監員、班組長、特殊工種、新招工人等安全技能培訓，著力營造“練內功、強素質，養精蓄銳促發展”氛圍。為增強培訓學習的針對性和效果，他們還建立班前、班中、班後三個環節，家庭、區隊、現場三個地點，思想、行為、質量三個目標的安全宣教體係。
行為塑人。該礦把尊重人、愛護人、關心人作為礦井安全文化的基礎。針對職工在操作過程中容易產生各種不安全行為、遺留各類安全隱患的實際，鞏固深化“手指口述安全確認”工作法，促使職工養成“時時處處查隱患，人人事事防02manbetx.com
”的良好習慣。該工作法推行以來，全礦杜絕了重傷及以上人身02manbetx.com
，“三違”、隱患同比分別下降31%和35%，“手指口述安全確認管理模式研究與實踐”榮獲山東省軟科學優秀成果二等獎。持續完善安全管理長效機製，形成覆蓋所有工種的安全生產責任製，建立健全21項安全製度管理體係，完善井上下《安全質量標準化精細化管理標準》，形成了“事事有標準、事事有人管、管事靠製度”的科學管理格局。
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