提升“三力”築防線------兗礦集團北宿礦強化廉政建設為企業發展保駕護航

2009年，山東兗礦集團北宿煤礦始終把反腐倡廉建設擺在突出位置，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，抓教育、建製度、重監督，不斷提升反腐倡廉工作的感染力、約束力、防範力，為企業和諧穩定發展提供了強有力的保障。
抓教育提升感染力。這個礦深入開展“艱苦奮鬥、廉潔從業、科學發展”主題教育和廉潔文化“七上七進”活動，組織了“解放思想、服務科學發展”大討論，580餘名黨員幹部寫出了討論心得。舉辦了“廉潔杯”征文和主題教育演講，收到征文143篇。開展了“讀書思廉”活動，印發《廉政警句集錦》、《傳統美德係列故事》等叢書260本。組織領導幹部和重點崗位人員2000餘人收聽收看了省國資委下發的展播作品和“艱苦奮鬥、廉潔從業、科學發展”巡講報告會，舉辦了黨風廉政教育課12期，360名黨員幹部參加了培訓，紀委與20餘名領導幹部進行了黨風廉政談話，各級領導幹部的廉潔從業意識進一步增強。
建製度增強約束力。該礦不斷深化“製度落實年”活動，對《工資獎金分配管理考核規定》、《廢舊物資處置管理辦法》、《各類獎品物品采購發放管理辦法》、《工作日中午禁酒規定》等12項製度進行了健全完善，下發了《關於開展“製度落實年”對各項管理製度進行定期檢查的實施意見》，堅持每月對兩項管理製度開展定期檢查，共檢查製度20餘項，對查出問題，製定措施，及時整改，有效提高了製度的約束力。今年，8名領導幹部報告了家庭重大事項，80名副科級及以上領導幹部外出作了請銷假彙報，84名領導幹部進行了季度廉政專題彙報，9名礦黨政班子成員如實申報了個人收入，領導幹部廉潔從業各項規定得到有效落實。
重監督加強防範力。這個礦狠抓領導幹部作風建設，對領導幹部值班、跟班、到崗、到位和工作日中午禁酒、單項獎管理等製度執行情況進行檢查70餘次，注重嚴查克扣職工工資、私設“小金庫”等不正之風，杜絕了違法違紀現象發生。認真受理職工群眾信訪信件，嚴肅查處侵害企業和職工群眾切身利益的問題，該礦紀委監察科全過程參與了工亡、無就業、殘疾家庭招工和大中專畢業生招聘等工作，保證了工作順利、健康進行。加大了對項目建設、設備采購和廢舊物資處理等重點工作的效能監察力度，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。物資比價采購節約資金219.92萬元，處理廢舊物資868.46噸，增收110.9萬元。2009年，該礦被評為兗州煤業公司黨風建設和反腐倡廉工作先進單位、紀檢監察工作先進集體。