肥礦共青團工作創新求實效果好

2009年以來，肥城礦業集團公司團委堅持融入中心、貼近基層，服務青年，不斷加大了青年思想教育、青年崗位建功、青年成長成才、團的基層基礎建設等工作力度，較好地發揮了共青團黨的助手、行政的幫手和團員青年的生力軍和突擊隊作用，礦區共青團工作整體呈現出了“13311”（即實現了“1”個奮鬥目標，深化了“3”大品牌活動，突破了“3”項工作，迎接了“1”個高層次的工作調研，保持了“1”個良好的發展態勢）的良好發展態勢。
實現了“1”個奮鬥目標。堅持“工作高境界，目標高追求”的工作思路不放鬆，礦區團的高層次典型實現重大突破。肥礦團委自2007年底取得第八批“全國五四紅旗團委創建單位”資格以來，不斷加大創建力度，經過泰安團市委、團省委、團中央層層差額遴選，在2009年5月，被團中央命名表彰為“全國五四紅旗團委”。
深化“3”大品牌活動。一是成功舉辦了肥礦集團第三屆“相約肥礦、情定一生”青年集體婚禮，以時尚、大方、文明、節儉的婚慶形式深受礦區廣大幹部職工家屬和適齡青年的歡迎與好評。迄今為止，先後有107對新人通過青年集體婚禮這種形式走進了婚姻的殿堂。二是結合青年愛上網的特點，成功舉辦了集團公司第三屆青工安全技能網上大賽，吸引了上萬名青工參加了比賽，有效促進了青工安全素質的提高。三是六月安全月期間，紮實開展了“青年與安全同行”教育實踐活動。先後開展各類青年安全教育活動200餘場次，發放各類安全宣傳資料6000餘份，進一步深化了“青年與安全同行”活動在青工中的影響力。
突破了“3”項工作。一是礦區共青團“礦礦建網工程”取得新突破。舉辦了礦區“共青團網站設計評比大賽”，組織礦區各級團組織建成了各具單位特色、設計精美、主題突出、內容豐富、功能先進、安全實用的共青團網站。肥礦團委及時召開了“礦區共青團礦礦建網工程發布會”，對優秀的共青團網站進行了集中發布。二是團的信息宣傳工作取得新突破。去年以來，在對內、對外信息宣傳上，團的活動新聞質量和數量都有了較大突破，公司級媒體共用稿2748篇，在《中國煤炭報》、《山東工人報》、《山東青年報》、《泰安日報》、《經理日報》、《省國資委黨建政工研究》等市級以上報刊雜誌上發表團的稿件203篇，創出了曆史最好水平，礦區共青團工作的知名度、美譽度不斷提高。三是團的理論研究工作取得新突破。肥礦團委撰寫的調研文章《煤炭企業基層團建基礎工作的03manbetx 與研究》被團山東省委表彰為2008年度山東共青團優秀調研成果，是省管企業和泰安市唯一獲此殊榮的單位。
迎接了“1”個高層次的工作調研。6月18日，團中央組織部組織處處長張華在團省委組織部部長張宏偉、泰安團市委書記陳曉娜等領導的陪同下，到肥礦集團調研基層團建工作。通過聽彙報、看現場、查資料，團中央領導對我公司團的工作給予了高度評價，認為肥礦共青團工作領導重視，環境優化，礦區團的工作融入企業中心，思路清晰，工作活躍，在全國同行業內走在了前頭。
保持了“1”個良好的發展態勢。始終堅持把深刻領會和貫徹落實集團公司黨委和集團公司指示要求，作為全部工作的出發點和落腳點。跟進集團公司黨委形勢任務教育步伐，一季度深化開展的“形勢任務教育與青年”主題教育實踐活動紮實有效。響應集團公司黨委學習實踐科學發展觀活動號召，在廣大專職團幹部中紮實開展了“科學發展在肥礦，青春建功我先行”教育實踐活動。以“弘揚誌願精神、建設和諧肥礦”為主題，在3月份集中開展了青年誌願者“愛心奉獻月”教育實踐活動，1000餘名青年誌願者走上街頭，擺攤設點，為職工家屬提供各種便利服務10000餘人次。 “五四”前夕，開展了第八屆“礦區十大傑出青年”評選活動。對激勵廣大團員青年奮發努力，建功成才發揮了重要作用。加強團組織自身建設，對全公司376個基層團支部進行了一次集中換屆改選。堅持以“文化育人、素質興團”為主線，開展啟動了團幹部專題讀書學習交流活動，為30餘名專職團幹部配發了《關鍵在於態度》一書。堅持一季一主題、月月有活動的有效做法，紮實做好了青年安全教育工作。一季度開展了“青年安全集中教育季”主題教育實踐活動；二季度開展了“慶五四、保安全、獻厚禮、做貢獻”主題教育活動；三季度開展了“青年安全素質提升季”活動；四季度開展了青年按章作業、正規操作“學講做”百日競賽活動，通過豐富多彩、紮實有效的青年安全活動，在全公司營造了團抓安全的濃厚氛圍。