朝陽煤礦青年安全監督崗“三化”建設保安全

青安崗員是煤礦企業一支特殊的“安全衛士”，是共青團組織圍繞企業中心工作發揮優勢和作用的有力抓手。為完善這一團抓安全的獨特載體，朝陽煤礦團委注重從青崗隊伍整頓、培訓、檢查等三個方麵入手嚴格抓好青年安全監督崗工作，築牢了“青字號”安全防禦屏障。

一是調整充實規範化。朝陽煤礦團委以“強化基層安全監督”為重點，下大力氣充實調整青年安全監督崗崗員隊伍，把那些在具體實際工作中敢抓敢管、思想進步、作風踏實、有較強的安全生產實踐經驗的青年充實到青年安全監督崗隊伍中去。

二是業務培訓係統化。結合崗位實際，按照“缺什麼，補什麼”原則，分層次、分工種舉辦專業知識學習班，組織青崗員學習崗位應知應會、安全法律法規知識、各類管理製度、02manbetx.com 責任追究製度和煤礦企業典型02manbetx.com 案例03manbetx ，特別是幫助青崗員提高在現場發現問題、03manbetx 問題、解決問題的能力。同時，有計劃地安排青崗員參加技術比武、安全競賽等活動，在廣大青崗員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷提高青崗員的業務水平和安全技術素質，為更好地做好青年安全工作奠定堅實的理論基礎。

三是監督檢查製度化。製定嚴格的青崗員上崗製度，要求青安崗員認真履行職責，在搞好本崗自保、聯保、互保的同時，認真細致地排查安全隱患，帶領青工嚴格按章作業，上標準崗，幹標準活，幹放心活，嚴查“三違”人員，做到哪裏有青崗員，哪裏就有安全生產保障。製定了青崗員統一上崗製度，定期組織青崗員開展“零點”行動、“千名崗員統一上崗”，進一步加大安全檢查的力度，組織青崗深入生產一線、到邊遠地點、重要崗點，查各種安全隱患、查青工的正規操作，對查出的問題，能整改的，盯靠現場抓整改，一時整改不了的，及時通知安監部門和本單位抓好整改，以此，強化崗員責任意識，切實把崗員的“紅哨兵”作用落實好、發揮好。