東灘礦“安全放心工程”助力2010年安全生產
為確保實現安全生產四周年和第四個安全年，東灘礦以十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“生命至上，安全第一”的理念，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，大力實施“安全放心工程”，確保實現全年安全生產目標。
“安全放心工程”以“實施安全放心工程，打造本質安全礦井”為活動主題，旨在創造本質安全的人、機、物，環。為此，他們通過加強安全輿論、教育陣地建設，開展安全“五筆帳”教育和安全警示教育，安全誠信建設，“爭做安全放心人”等活動不斷培養全礦幹部職工的安全法製觀念，提升全礦幹部職工的安全意識，從而營造上安全崗、幹放心活，做安全放心人的濃厚氛圍。同時他們按照“具體操作程序化、現場管理規範化、考核獎懲精細化”的原則修定安全形勢定期規定和現場紅黃牌管理規定，完善管理人員下井及帶班規定，細化“三違”界定標準，提高安全管理製度的科學性、針對性和時效性。落實黨群部門、相關責任部門和業務監督部門的責任，實行宣傳教育、業務監督和技術指導到基層、到現場；黨群、業務部門履責情況與經濟量化考核、行政問責“雙掛鉤”機製，實行安全包掛和業務保安抵押。堅持跟班人員、正班長抓安全製度，實行班前安全提醒和“三位一體”確認開工製度，嚴格執行“三講一落實”工作流程，嚴格安全風險預控措施現場落實。加大安全追究問責力度，對履職不實，監管不嚴，措施不力的領導幹部和責任人，實行“事前問”超前防控，實現“有過”問責向“無為”問責延伸。
這個礦還全麵落實“強化安全生產基層基礎建設年”活動和“安全管理提升年”活動的要求，著力創建“四支隊伍”，為“安全放心工程”的實施提供了強有力的人才保障。即以現場安全狀況、履責情況為重點，建立一支精幹高效的管理、技術人員隊伍；通過定期召開班組建設推進會，評選十佳工班長、“三無”班組、“金牌班組活動，培養工班長的安全管理、措施製定、隱患排除、監督指導”四種能力，高質量的建成一支敬業負責的工班長隊伍；以業餘安全培訓網絡、“四五級聯動”多媒體培訓係統和實物模擬培訓為依托，強化安全實踐教學和操作技能培訓，提升職工的自保互保能力，建立一支自保互保的職工隊伍；通過嚴管理、監督考核等有效措施，建立一支素質“堅持原則、鐵麵無私、公正廉潔、素質過硬”的安監隊伍。
在現場管理方麵，這個礦進一步加強通防設施管理，完善大通防體係，構築大通防格局。加大頂板控製和管理力度，建立頂板定期排查製度；強化工作麵初次來壓、應力集中區、過提斜、過斷層和沿空掘進、沿空開采、巷道貫通等特殊地點的施工措施落實。強化機電、提升運輸和皮帶管理，嚴格定期檢查修製度，規範使用好“六大保護”杜絕機電責任02manbetx.com
和井下電視設備失爆現象，確保現場生產安全。
