兗礦鐵運處機務段親情化思想教育暖人心

本網訊：兗礦集團鐵運處機務段黨支部創新開展展親情化思想政治工作，突出在工作內容上體現心貼心，在工作方法上做到麵對麵，在解決實際困難上確保實打實，融洽了幹群關係，凝聚了幹部職工合力。

該段黨支部在工作內容上體現心貼心，組織班子成員深入一線，向職工做好政策解讀、形勢任務宣傳，化解職工思想疙瘩，消除思想顧慮，緩解心理壓力；組織黨員和幹部定期指導職工落實新的 製度、 措施和辦法，提高職工技術業務水平，解決工作、生活上的實際問題和困難，拉近了與職工的距離。他們在工作方法上做到麵對麵，廣泛征集、采納職工的意見建議，暢通職工群眾表達意願的渠道；實施“一對一”聯係服務群眾 製度，要求聯係服務人與聯係服務對象每季至少麵對麵交流或家訪一次，每月至少電話或書信交流一次，為聯係對象提供服務和幫助。去年以來，全段67名黨員幹部共聯係服務職工群眾356人，麵對麵交流或家訪1218次。把解決職工的思想問題與解決實際困難結合起來，組織職工為重病乘務員捐款籌集資金2萬餘元；將獎金、評先、榮療等指標向一線車間傾斜，組織青年誌願者應急服務小分隊，幫助乘務員家庭解決臨時困難，解除職工後顧之憂。目前，已統籌“送溫暖”資金5800元，慰問生活困難職工37名，讓職工切實感受到組織的溫暖。