徐家溝煤礦職工代表評價2009年礦領導工作

本網訊： 元月8日，徐家溝 煤礦有限責任公司召開了一屆二次職工代表會，黨委擴大會暨2010年工作會，與會代表有一個共同感受：兩個主要領導的工作報告都很短，談過去的成績都是很略的一筆帶過，報告時間均在20分鍾之內，整個會議體現了快節奏 。參加會議的代表在討論中誇讚這種求真務實的作風。

“報告要少寫成績”在起草會議報告過程中，公司董事長兼總經理李福錦、黨委書記劉保社竟異口同聲對報告起草人提出了同樣的要求。在報告初稿審議討論中，李福錦說：“報告要短，少說空說套說“。劉保社說：“成績少寫，做過的事讓群眾評點“。如此大的會議兩個主要領導的工作報告都在8個頁碼以內，這在過去是從來沒有的。報告中不寫成績並非沒有成績，領導不提工作績效並非群看不到績效。常言說，群眾的心最公平，群眾的心中的杆秤。有分組討論會上對公司領導民主評議時，職工代表一致誇讚公司黨政班子團結勤奮，求真務實，作風民主，真心實意為職工群眾謀取利益，辦了很多實事好事。其中三個討論組分別都提到的公司去年主要績效的這樣十個方麵：1、實現了要全、穩定“雙零”目標；2、綜掘、綜采設備投入使用；3、副井絞車房和設備更新，完成了升級改造；4、新風井改造第一期工程完工，井下有員定位係統安裝使用， 安全防範能力提升；5、家屬區供暖工程竣工，結束了家屬區43年無集中供暖的曆史；6、投入1100萬元對家屬區舊樓房內外粉刷和鋼塑窗更換；7、完成了礦區東部道路硬化和礦部至305省道徐紅公路硬化；8、為井下員工發放高級防塵口罩，職工食堂改造工程啟動；9安裝了幹法風選煤機，經濟效益得到提升；10、員工工資增長了18%。還有職工代表稱讚公司黨政班子重視 安全 文化長廊，員工家屬居住環境改善，井下安裝垃圾桶，為老工人發放榮譽金。等等，每一件事都體現了公司領導真心實意為群眾為事的決心和行動。金杯銀杯不如群眾的口碑群眾發自內心的讚美才是領導工作績效的最佳 總結。