川煤杉木樹礦業公司“246”工作法重拳出擊群眾安全

本網訊：新年伊始，川煤杉木樹礦業公司工會想辦法添 措施，采取“246”工作法抓好抓緊抓實群眾 安全工作，切實維護員工 安全健康權益，重拳出擊爭創 安全生產最佳年。

“246”工作法即：推行“兩個工作法”、發揮“四個作用”、開展“六項活動”，全力推進群眾 安全工作，爭創安全最佳年。推行“兩個工作法”，即：班前“三個”五分鍾工作法和“白國周 班組 管理法”。班前“三個”五分鍾工作法即：第一個五分種由當班群監員通報上一班安全生產情況，講當班安全重點注意事項；第二個五分鍾由群監員和 班組長一起組織 班組員工學習每日一題，並提問有關應知應會知識和 安全知識；第三個五分鍾由群監員觀察員工有無安全思想情緒，由 班組長結合當班生產任務安排布置安全各環節工作。通過推行“班前三個五分鍾”工作法，不斷規範班前會 製度，進一步提高班前會質量。“白國周班組 管理法”的主要內容可以概括為“六個三”。即“三勤”：勤動腦、勤彙報、勤溝通；“三細”：心細、安排工作細、抓工程質量細；“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中排查不能少、班後複查不能少；“三必談”：發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會；“三提高”：提高安全意識、提高崗位技能、提高團隊凝聚力和戰鬥力。通過結合實際、學以致用，切實把“白國周班組 管理法”作為進一步提高員工安全思想意識、強化班組安全基礎 管理、提升 安全管理水平和維護員工生命健康權益、促進安全生產的重要手段和方法。發揮“四個”作用：一是發揮安全宣傳作用。針對不同時期安全工作重點，堅持“以人為本，安全第一”思想，采取營造安全氛圍，通過典型教育、強化技能培訓等形式，廣泛開展安全趣味活動、送 安全知識下基層、安全文藝演出等安全宣傳活動，創造性地開展一係列群眾安全宣傳活動，讓員工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。二是發揮群監組織現場監督作用。要進一步加強對群監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監員履行職權，大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為群監組織指導檢驗群監員工作的前沿指揮所；成為工會聯係群監員的紐帶；成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。三是發揮女工安全協管作用。協管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬、女工服務站人員對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員；簽訂安全共保合同，當好監督員；開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。要繼續深化女工安全服務站職能，通過傳授安全小知識、播放安全廣播、一句話安全囑托，多角度、全方位、全過程為員工提供安全服務，用真心、愛心、熱心、誠心、恒心建立井口和諧家園，築牢安全第二道防線。四是發揮安全專委會作用。要進一步加大安全專委會工作力度，把安全監督檢查的重點放在各項安全 法律、 法規的貫徹執行上；放在作業 01manbetx 措施的兌現落實上；放在各種安全設施的正常使用上；放在職業危害的防範治理上；放在安全薄弱環節上，積極為員工創造一個良好的生產作業環境。四是開展安全競賽活動。競賽是增強群監工作活力、推動群監工作創新的發展的有效手段和途徑。一是開展群眾安全“流動紅旗”競賽活動。公司工會設三麵群眾安全“流動紅旗”，其中采煤係統一麵、掘進係統一麵、輔助係統一麵。群眾安全“流動紅旗”以五比五賽為主要內容。五比五賽即：比基礎工作，賽誰的基礎工作牢;比群監作用,賽誰的作用發揮好;比安全行為，賽誰的隱患和“三違”少；比工程質量，賽誰的工程質量優；比安全效果，賽誰的 02manbetx.com 少。群眾安全“流動紅旗”實行百分製考核，實行季度考核，季度獎懲。二是開展“三員”流動紅旗競賽活動。繼續聯合與公司黨委、團委開展“三員”競賽，季度取得“三員”優勝單位的，給予群監員每人100元獎勵，以調動群監員工作積極性。三是開展群監員身邊無 02manbetx.com 競賽活動。在群監員中開展零受傷、零 02manbetx.com 雙零競賽，實行月考核、季獎懲，切實提高群監員責任心和責任感。四是開展爭當“安全明星”競賽活動。今年公司工會將在全體員工中開展爭當“安全明星”活動，對製止舉報“三違”、預防重大 02manbetx.com 、安全建議取得明顯效果的員工評為“安全明星”，實行季度評選、季度獎勵。五是開展平安家庭競賽活動。各單位每季度按員工總數20%評選平安家庭，照全家福張貼在本單位安全專欄上，公司年度評選20個平安家庭，進行大張旗鼓地表彰獎勵，掀起全員大行動，齊心保安全熱潮。六是深入開展“安康杯”競賽活動，做到有主題、有考核、有獎懲。同時結合實際，在員工中廣泛開展“十個一”活動，即：“讀一本安全生產知識的書，提一條安全生產建議，查一件事故隱患或違章行為，寫一篇安全體會，做一件預防事故的實事，看一場安全錄像，接受一次 安全知識培訓，當一天安檢員，開展一次安全簽名活動”，切實增強員工安全思想意識。