永川煤礦四項措施強力推進管理創新
作者：佚名
2010-01-22 17:05
來源：中國煤炭新聞網
本網訊： 永川 煤礦黨委以理念創新、 管理創新、 製度創新、方法創新、 科技創新為重點，按照“老樹開新花、舊貌換新顏”的要求，以改革創新的精神抓好新一年 管理工作。
——創新 管理理念。大力營造“樂於學習、勇於創新”的氛圍，倡導“人人創新，事事創新”的精神，切實加強先進 管理 文化理念的宣傳教育，不斷引導管理幹部樹立礦井發展為第一要務、基礎建設為第一管理、改革創新為第一動力、生產 安全為第一重任、惠民增收為第一追求的思想，並自覺運用於實踐，使管理工作富有與時俱進的創新精神，具有善於把握管理規律的務實效果。
——夯實管理基礎。在基礎管理上以抓好“三基”建設為重點，按照黨委抓基層、行政抓基礎、職能部門抓基本功的要求，認真落實“三基”建設各項職能，紮實開展隊班基層基礎建設，不斷健全完善係列基礎 管理 製度和激勵機製，強基固本地推進全年各項工作健康發展。
——理順管理機製。以理順管理職能，激發工作積極性為重點，不斷探索實效型（勞動組織形式）、實用型（管理方式方法）、實幹型（管理隊伍作風）“三實新機製”建設，深化創新幹部人事 製度和勞動分配等“三項 製度”改革辦法，以及 安全教育管理、“三違”幫教、職工技能培訓等辦法，切實提高管理的運行質量。
——推進管理進步。以 科技創新為重點，立足 安全增效、增產增效、提質增效、節能增效、節支增效等，組織黨員幹部職工廣泛開展“建真言、獻良策、出實招”活動和管理創新、技術革新，以及推廣新技術、新工藝等活動，充分發揮黨員管理骨幹、工程技術人員和工人技師的作用，依靠 科技進步促進礦井又好又快發展。
