肥礦基層黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》

為推動科學發展、促進礦區和諧、完成全年目標任務提供堅強保證，集團公司黨委與基層單位黨委（總支、支部）在黨委2010年工作會議上，簽訂了《黨建工作目標責任書》，製定了具體的考核獎懲辦法，加強督導檢查，確保責任書各項目標任務落到實處，更好地發揮黨組織的優勢和作用。
具體黨建工作目標是：一是牢固樹立“融入中心抓黨建、凝心聚力促發展”的工作理念，加強員工思想教育，統一思想，凝聚力量；加強員工安全教育，促進礦區安全生產；引領推動“三基”建設和企業文化建設，為企業攻堅破難奠定堅實的思想基礎，打造穩固的管理根基，提供強大的文化支撐。二是突出加強領導班子和管理人員隊伍建設，強化領導班子的思想作風建設，加大治懶治庸力度，科學選人用人，大力培育後備人才，為企業攻堅破難培育一支過硬的管理隊伍。三是大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，紮實開展“黨建工作示範點”創建工作，擴大組織覆蓋麵，杜絕黨員空白班組；強化黨員教育和管理，引導黨員成為帶領員工群眾共建新肥礦的先進分子；堅持黨建帶群建，支持群團組織依法按章、獨立自主、協調一致地開展工作。四是堅定不移地推進反腐倡廉建設，製定廉潔從業崗位責任製，探索一套“製度加科技”的預防腐敗模式，保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅追究不作為、亂作為和嚴重損害企業和群眾利益的行為，為企業攻堅破難提供嚴明的紀律保障。五是毫不放鬆地抓好維護穩定工作，高度重視源頭預防，落實維護穩定長效機製，杜絕集體到省進京上訪，杜絕個體到省進京越級上訪和非正常上訪，杜絕大規模集體到集團公司上訪，杜絕重大刑事案件、治安案件。六是著力提高黨建工作科學化水平，以改革創新的精神開展黨建工作，深入思考新形勢對黨的建設的新要求，積極探索運用科學的手段和方法，推進黨的建設科學化、製度化、規範化。