黃陵一號煤礦2009年八個亮點和八個創新點

本網訊： 2009年，黃陵一號 煤礦廣大幹部職工團結拚搏、創新發展，各項工作取得可喜成績。全年生產原煤649萬噸，掘進進尺23084米，職工收入穩步提升，不僅折取了“全國五一勞動獎狀”的桂冠，同時步入了全國企業 文化示範礦的行列。全麵抓好 安全 管理，實現了 安全生產零目標，也使一號 煤礦 安全生產衝過了1000天關口，三個文明建設取得和諧推進。回顧全年的工作，可 總結為八個亮點、八個創新點：

八個亮點：一是原煤生產創出新高。合理組織生產，全年生產原煤649萬噸，最高月產61.32萬噸，創曆史最高。二是 安全周期創造紀錄。連續兩年實現安全“零”目標，安全生產突破1000天。三是經營 管理提升水平。推行了全麵預算 管理，降低生產成本，職工收入穩步提升，全員工效達17噸／工，達到全國領先水平。四是企業 文化落地生根。全麵推行了五精 管理，編輯出版了一號 煤礦企業 文化係列叢書，獲得了全國企業 文化示範礦的稱號。五是重點工程進展順利。數字化礦井建設工程、二號風井地麵瓦斯抽放係統建成並投入使用、礦井接續工程穩步推進、選煤廠技改工程進展順利、一號大皮帶更換基本完成。六是精神文明成果顯著。一號 煤礦獲得了“全國五一勞動獎狀”，礦領導班子獲礦業集團公司“四好班子”稱號和“學習實踐科學發展”活動先進單位，先後多次接待上級領導檢查和兄弟單位參觀，受到各方麵好評。七是宣傳報道成績突出。全年對外報刊雜誌刊登宣傳報道稿件121篇，自11月起編輯刊發了《一號煤礦簡報》5期。八是以人為本心係職工。裝備一流的職工餐廳建成並投入使用，井下使用了礦用隔爆飲水機，實現了職工井下“吃熱飯、喝熱水”，保證了職工的身體健康。區隊的學習室辦公設施進行更新，配備了投影儀等硬件設施。

八個創新點：一是“雙述活動”提素質。率先推行了“崗位描述”和“手指口述”活動，極大地提升了職工的技術素質和規範操作的意識。二是 標準管理上台階。注重 標準化與精細化管理相結合，出台了質量 標準化考核細則，開展區隊質量 標準化評優評查活動，促進質量標準化工作上台階。三是五精管理全鋪開。全麵推行五精管理，加強三基九力團隊建設，命名授牌五精管理示範點、示範段、示範工作麵等十三處。四是安全文化結碩果。創新安全文化建設，編輯出版了一號煤礦《安全文化》，提煉了一號 煤礦安全文化理念、 總結了安全宣傳教育的方法，以安全文化引領生產經營工作，確保全年實現了安全生產“零”目標。五是職工培訓建陣地。狠抓職工教育培訓，建成省內一流的四級教育培訓站。六是 科技興礦創一流。堅持 科技興礦戰略，建成了全國一流、行業領先的數字化調度中心。七是環境保護樹形象。開工建設了目前陝西最大的預應力圓筒煤倉，每個容量3.5萬噸，三個原煤倉總儲量達10.5萬噸，建成後將使生產環境得到極大改善，減少環境汙染。八是科學發展收實效。認真開展了以創建“三型六化”礦井為載體的科學發展觀活動，在機關開展“兩送一保”活動（送服務、送技術、保安全），各基層區隊結合實際認真開展了“抓安全、創標準、促生產”專項活動，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。