新安礦安排部署中層領導幹部年度考核
作者:佚名
2010-01-26 20:52
來源:中國煤炭新聞網
本網訊:為進一步加強幹部隊伍的
管理與監督,調動基層領導班子成員的工作積極性,日前,河南義煤集團新安礦召開專題會,安排部署2009年度礦屬各單位領導班子及領導幹部考核工作。
按照考核工作安排,新安礦中層領導幹部2009年度綜合考評工作於元月21日開始,月底前結束。為了紮實開展好此項工作,全麵了解全礦中層幹部一年以來的工作情況,本次考評采用橫向測評與縱向 評價相結合的方式進行。考核內容包括:政治思想、經營業績、團結協作、作風形象和德、能、勤、績、廉等;考核方式程序為:組織召開基層單位民主測評會,幹部公開述職、民主測評、個別談話和專項調查等。
按照考核工作安排,新安礦中層領導幹部2009年度綜合考評工作於元月21日開始,月底前結束。為了紮實開展好此項工作,全麵了解全礦中層幹部一年以來的工作情況,本次考評采用橫向測評與縱向 評價相結合的方式進行。考核內容包括:政治思想、經營業績、團結協作、作風形象和德、能、勤、績、廉等;考核方式程序為:組織召開基層單位民主測評會,幹部公開述職、民主測評、個別談話和專項調查等。
為保證考核效果,該礦要求全礦各級領導幹部要站在全新的高度,正確認識本次幹部考核的重要意義,確保考核工作的順利進行,同時安排好本單位的工作,做到考核、生產兩不誤。考核人員要認真履行職責,按照規定的程序和要求實施考核。全麵、準確、細致地了解和客觀、公正地反映考核對象的情況,增強保密意識,不準泄露考核情況。否則,一經發現,將嚴肅處理。
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