情係夕陽 共創和諧------北宿礦老幹部工作小記
近年來，兗礦集團北宿礦按照老幹部工作的部署和要求，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，高度重視老幹部工作，並在經濟上、人力上、物力上給予保障和支持，通過落實兩項待遇、創辦老年協會等措施，切實把工作做實做細，有力地穩定了離退休職工隊伍，推動了礦區和諧發展。
落實待遇，讓老幹部得實惠。北宿礦認真落實離休幹部“兩項待遇”，每年“七一”、重大節日，這個礦都通過召開座談會、茶話會等形式，由礦黨政主要領導向老幹部通報礦井安全生產、經營管理等企業改革發展情況。將公司、礦重要文件按照文件傳閱級別和範圍，采取老幹部閱文室集中學習的方式供老幹部閱讀，確保離休幹部與同級別幹部一樣及時閱看文件。為離休幹部每個人訂閱了“二報一刊”（老年活動報、健康谘詢報、老幹部之家雜誌）。2009年，在冊離休幹部、退休幹部118人全部查體。該礦大力實施親情化服務，10名管理服務人員分別聯係12名離休幹部，每月送報刊一次，該礦醫院成立了專職服務老幹部的醫療服務小組，老幹部康複病房。對體弱多病的老幹部選擇泰安、日照、臨沂等療養院進行療養；對生病住院的老幹部離退休所攜慰問品到醫院看望。隻要老幹部提出用車要求，都能及時安排車輛，保證老幹部用車，滿足老幹部的需求。2009年春節，該礦走訪慰問離退休職工179人，離退休幹部83人，發放慰問金24萬餘元，把組織的關懷、企業的溫暖送到了老幹部的心坎上。
依托協會，讓老幹部有所為。老幹部離退休在家，有更多的閑暇時間。他們希望參加一些身體條件允許的活動，或做些力所能及的工作。針對這個情況，北宿礦成立了書畫、歌舞等多個協會，為老幹部發揮餘熱架起了橋梁。老年書畫研究會每周活動一次，每逢元旦、春節、五一、七一、十一、重陽節開展書畫作品展，鼓勵會員參加社會活動，參加礦工會活動4次，與唐村實業公司、南屯煤礦、濟三煤礦開展了建國六十周年書畫聯展，展出作品200餘幅；重大節日到基層區隊為一線職工開展服務活動。歌舞協會積極參與老年大學學習，參加文化廣場演出，12次到井口慰問一線生產職工，參與礦組織的重大文體活動4次。太極拳協會每周活動兩次，每天早上晨練一次，吸引了廣大離退休職工參與活動，提高了離退休職工的身體素質。老年大學每周上課四天，聘請授課老師6人，開辦了設太極拳（劍）、音樂兩個專業，在校學員75人，參與重大文體活動4次。
