肩扛責任保安全 激揚青春獻煤海------山東豐源北徐樓煤礦開展青安崗工作十年紀

這是一支充滿了青春和朝氣的隊伍，他們全部由青年人組成，平均年齡還不到30歲；這是一群敢打硬仗、勇挑重擔的人，他們深入幾百米深的煤炭施工現場，認真排查隱患，在茫茫煤海深處築起了安全生產的堅強堡壘；這是一個平凡而又神聖的崗位，雖然來自生產一線，卻有著不平凡的職責，他們肩扛重任、胸懷安全，用青春和激情在茫茫煤海中唱響了一曲安全之歌。

這就是山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦青年安全崗，一支由30餘位青年人組成的群眾安全監督組織。

起步，伴隨煤礦一同成長。

1998年底，北徐樓煤礦正式投產，翌年初在礦黨總支領導的親切關懷和大力推動下，礦團委通過精心選拔、周密組織，一支從各生產工區青年團員中選拔出來的技術骨幹組成的隊伍——北徐樓煤礦青年安全崗在廣大職工的殷殷期盼中呱呱落地。從那時起，青安崗員們就擔負起了除隱患、查“三違”，為廣大一線工人保駕護航的光榮責任，用青年人特有的青春和激情在茫茫煤海深處燃亮了一盞盞安全之燈。

跋涉，鐵的管理鑄造鐵的隊伍。

青安崗成立初期，礦團委對青安崗員的管理相對較鬆，而且崗員們散布在各基層單位，往往是各自為戰，既沒有具體的分工，也沒有明確的責任，安全監督的責任心和工作熱情相對不高。隨著礦井的飛速發展，對青安崗員的安全監督管理也提出了更高的要求。為此，礦團委對青安崗內部管理體製進行了大刀闊斧的改革。健全組織體係，明確責任，由各生產工區團委為單位建立青安分崗，由各單位的團委書記任分崗崗長，各分崗內的崗員實行分工包片負責，形成從青安總崗到分崗、再到青安崗員的塔形管理體係。與此同時相繼建立健全了各項約束激勵機製，完善了績效考核製度，做到優勝劣汰、獎罰分明，提高了崗員立足現場保安全的責任意識。另外，礦團委定期組織開展青安崗員集中上崗、集中培訓以及“青年安全示範崗”創建等活動，強化業務素質和管理水平。在科學的管理體製和健全的製度下，青安崗員的責任意識得到強化，積極性大為提高，精神麵貌為之煥然一新。

邁進，激揚起青春的風采。

成立至今十年間，青安崗員們充分利用他們來自普通職工、深入施工一線的優勢，以青年人特有的激情和活力，大力開展現場安全監察，成為礦安全監察體係中不可或缺的重要一環。他們積極深入生產一線及險工險段，身先士卒，認真排查治理各類隱患，積極幫教“三違”行為，為安全生產保駕護航；他們廣泛深入工人中去，了解一線工人的心聲，傾聽工人們的安全訴求，並積極向礦部建言獻策，反映職工的意見，成為溝通職工與領導間的橋梁；他們立足本崗，凝聚一線職工的集體智慧，大力開展青工技術創新，“五小”科技創新活動開展如火如荼。

十年間，在熱火朝天的礦井建設洪流中，湧現出了一批批優秀青安崗員，成為茫茫煤海中一顆顆璀燦耀眼的明星。掘進隊長劉誌偉，創造了掘進安全生產的多個記錄，開創了大傾角皮帶運輸掘進的先河，實現了掘進生產的安全、高效、快速，所帶領的掘進隊也由此獲得了掘進“夢之隊”的美譽；“技術狀元”孔德偉，業務技能精湛，連續五次獲得礦“技術狀元”稱號，並多次在市煤礦技術比武中奪魁，成為遠近聞名的技術標兵；采煤工人張桂遠，立足一線創建青安示範崗，積極排查隱患，連年獲得安全標兵稱號，排查隱患及幫教三違數均名列前茅；等等。他們既是生產中的技術能手，又是安全生產的標兵，同時也是北徐樓煤礦青安崗員中的傑出代表。他們用青年人特有的朝氣和激情，在茫茫煤海深處唱響了一曲慷慨激越的青春讚歌！

成熟，獻身安全收獲累累碩果。

青安崗成立十年來，崗員們換了一茬又一茬，但那種用青春和激情凝聚成責任、創新、拚搏、奉獻的“青安之魂”薪火相傳，成為煤礦年輕人的工作座佑銘。通過十年的磨礪，十年的拚搏，收獲了安全生產累累碩果。近年來，北徐樓煤礦礦安全形勢十分喜人，截止目前順利實現了安全生產1200天。成績的取得來之不易，凝聚了全礦幹部職工的共同努力，青安員們更是功不可沒。2009年全年累計排查治理各類隱患800餘條，幫教“三違”行為100餘人次，是全礦安全管理的重要力量。

如今，北徐樓煤青安崗的這群年輕人們正吐氣揚眉，亮劍出鞘，用激情和責任燃亮安全之光，繼續譜寫著北徐樓煤礦安全生產的美好明天！