“三型”建設鑄就“金牌班組”

1月5日，從全省煤炭工作會議上傳來喜訊，白莊礦采一區馬保慶班被授予“全省煤炭係統金牌班組”榮譽稱號，成為全省30個“金牌班組”之一。近年來，馬保慶班堅持對標先進，創新管理，認真學習推廣“白國周班組管理法”，開展了 “學習型、安全型、和諧型”班組建設工作，促進了班組建設上水平。
建設學習型班組，提升班組成員綜合素質。這個班以“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動為依托，大力倡樹“終身學習、全員學習、全程學習、團隊學習”的理念，建起了班組學習資料庫，濃厚了全班學習氛圍。製定了專門獎勵辦法，對在各類技術比武中拿到名次以及通過自學成才拿到文憑的，每人給予不少於200元的獎勵；堅持每季評選一次“成才新星”，在評先樹優、入黨提幹等方麵優先推薦，激發了班組成員的學習熱情。建立了班組安全教育培訓製度，形成了每日一題，每周一重點，每旬一案例，每月一考的“四個一”安全培訓機製，有效提高了班組成員的綜合素質。目前全班32人中已有12人取得大專以上學曆，有21人持有兩個崗位資格證。該班組也被命名為“全國學習型先進班組”。
建設和諧型班組，凝聚班組成員整體合力。他們以班務公開為切入點，按照“職工關心什麼就公開什麼，想明白什麼就說明什麼”的原則，每月定期組織召開班務會，向全體組員公布班組當月獎勵、考勤、生產任務完成等情況，讓每個組員都有充分發表自己意見和建議的機會，有效維護了職工的民主權益。建立了職工家庭檔案，職工誰家有難事，都實行幫扶，實現了班組成員難時有人幫，惑時有人解，病時有人探。近年來，先後為困難職工組織捐款5萬餘元。特別是長期堅持開展為職工集體過生日活動，在每名班組成員生日來臨之際送上精致的生日禮物，共同點燃包含真情的生日蠟燭，增強了職工忠誠企業，愛崗敬業的內在動力。該班組也多次被集團公司和礦評為“和諧創建先進班組”。
建設安全型班組，打造特色班組安全文化。他們把打造特色班組文化作為提升安全管理水平的著力點，不斷加強了班組安全文化建設。通過廣泛征集，精心提煉出了“一舉一動，規章至尊”的操作理念、“百年大計、質量為本”的質量理念等責任理念等十大理念體係。每天班前會組織職工麵對“全家福”牌板反複誦讀，強化記憶，使各種安全理念成了規範職工安全操作行為的行動指南。建立了崗位責任製、材料管理、施工標準等一係列班組管理製度，對人人、事事、時時、處處量化標準、細化工序、強化考核，促進了班組管理的不斷規範。重點加強安全行為文化，大力推行了“手指口述”操作法，使職工手腦合一、精力集中，操作失誤率減少了三分之一以上。截至目前，該班組已連續實現安全生產11年。