肥礦持續加強反腐倡廉建設

一是抓好黨風廉政教育和領導人員廉潔自律。堅持把黨風廉政教育向崗位延伸，找出關鍵崗位易出現違紀違法問題的風險點，製定廉潔從業崗位責任製，因崗施教、因人施教，增強教育的實效性和針對性。1、2月份集中開展“廉潔自律宣傳教育月”活動。認真貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》，結合企業實際製定實施辦法。完善黨員領導人員報告個人有關事項製度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。有針對性進行廉政談話，教育各級黨員領導人員講黨性、重品行、作表率。繼續狠抓“小金庫”治理工作，防止問題反彈。從嚴控製辦公費、招待費、會務費、差旅費，一月一調度，一月一通報。嚴禁內部走訪和用公款大吃大喝、進行娛樂活動。
二是強化對權力的製約和監督。以“權力在陽光下運行、資源在市場中配置、資金在網絡上監管”為總體思路，努力探索一套“製度加科技”的預防腐敗模式。堅持用製度管權、管人、管事，對反腐倡廉製度進行一次係統梳理修訂。發揮好反腐敗工作聯席會作用，定期研究重大問題。把預防腐敗的要求貫穿於各職能部門的業務流程之中，加強對供應、運銷、財務、非煤產業等係統的權力運行管控。健全完善魯西南新區和省外新建單位的議事規則、辦事程序、招投標管理辦法、資金使用等製度。把黨員領導人員作為監督重點，突出對重大事項、重要人員任免、重要項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項的監督。辦好肥礦廉政網，打造廉政教育、輿論監督、網上舉報、案件查辦和管理人員廉政檔案五大電子監察信息平台，提高反腐倡廉工作的科技含量。
三是嚴厲查處違紀違法案件。堅持“有案必查”的原則，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查辦濫用職權、貪汙賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，重點查辦基本建設、物資采購、資金支付、貨物營銷、招投標等領域的案件。發揮查辦案件的治本功能，完善重大案件通報製度，舉一反三，堵塞漏洞。進一步優化發展環境，正確處理懲治與保護的關係，支持改革者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，實現查辦案件工作政治效果、社會效果和法紀效果的統一。
四是抓好效能監察和責任追究工作。拓展效能監察範圍，規範效能監察程序，圍繞安全生產、經營管理、改革改製、工程建設、經濟分配選題立項，把重心從事後監察、事後糾錯轉向事前預防、過程控製，最大限度避免經濟損失。落實《集團公司責任追究暫行規定》，把責任追究延伸到企業改革發展穩定的各個領域，嚴肅追究不作為、亂作為和嚴重損害企業利益的行為。