馮家塔公司積極探索股份製企業員工當家作主之路
作者：佚名
2010-01-28 11:11
來源：中國煤炭新聞網
本網訊： 股份製企業 管理幹部來自各方，員工隊伍結構複雜，如何發揮職代會的作用，讓員工當家作主，成為此類企業當前一個急需破解的難題。陝煤集團馮家塔礦業公司是一個剛剛興建的股份製 煤礦企業，他們通過四個途徑對此進行了積極的探索。
一是強化參政意識。股份製企業的員工來自五湖四海，雇傭思想和拜金主義意識比較嚴重，也就是說，隻要能多掙錢，別的事情一概沒有多大興趣，缺乏民主參政議政的意識。該公司通過調查研究摸底、培育員工代表奠基、辦班培訓骨幹等方式強化了員工參政議政的民主意識。
二是廣泛征集意見。為了讓員工體會到當家作主的權利，該公司通過各種渠道、采取各種方法廣泛征求員工對企業各方麵的意見，哪怕是一句話也要記錄在案，顯示了公司對員工意願的高度重視。
三是各方民主協商。針對股份製企業幾方合股經營的現狀，公司針對各方員工代表的意見，采取了民主協商的辦法。既尊重了各方的利益，又充分體現了廣大員工的意願。
四是當眾落實拍板。1月16日，該公司召開了各方員工代表參加的職工代表大會，公司領導當眾向大家拍板宣布了辦十件實事和好事的承諾。把員工的意見和建議落到了實處。體現了股份製企業員工當家作主的權利。
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