北徐樓煤礦搭建人才成長舞台

本網訊：山東豐源煤電股份有限公司北徐樓 煤礦牢固樹立“人才是第一生產力”的發展理念，緊緊依靠 科技進步，加強人才培養，積極吸納各類專業人才，努力搭建起人才成長舞台，為礦井發展注入了源源不竭的活力。近年來，這個礦通過多渠道吸納各類專業技術人員300餘人，其中大學本科以上畢業生30餘人，外培在職研究生12人，高級技術職稱10餘人，成立了科研攻關小組，建立了革新研究平台，設立了 科技成果檔案，製訂了創新激勵機製，為礦井 科技進步和 安全生產提供了有力保障。

這個礦從建立學技術、鑽業務、構建培養人才的長效機製入手，全方位、多角度、完善人才學習、培訓、選拔、任用考核機製，搭建起人才成長的發展平台。一是健全人才任用機製，切實做到人崗匹配，適才適用，為員工創造了發揮個人專長的良好環境。二是以開展“五小”創新為切入點，加大培養員工的創新科研能力，以 科技興安和節能成本控製為重點，逐步增強科技實力向科技成果的轉化能力，全力推進現代化礦井發展步伐；三是大力開展崗位技術練兵，重獎“技術狀元”， 製定優秀人才傾斜政策，實施崗位津貼、技術工資等激勵 製度，激勵員工立足本崗，奉獻煤海的熱情；四是切實開展崗位培訓工作，建立科學係統地培訓體係，不斷強化員工的技術水平的創新能力。