顯德汪礦政工幹部轉變作風獲好評
作者:佚名
2010-01-28 11:11
來源:中國煤炭新聞網
本網訊:近日,筆者在冀中能源金牛股份顯德汪礦基層聽到了這樣的對話:“***,你看,現在政工幹部都下到井下了。”“可不,他們不僅關心我們區隊的生產,還問我們單位的工人對現在形勢的認識呢,以前可從來沒見過。”經過了解,筆者發現,原來是該礦政工人員為做好思想政治工作,轉變工作方式帶來的係列“風波”。
為加大政工部室對基層單位及一線生產的了解,自去年下半年以來,該礦政工部室人員就加大了和基層單位的溝通力度,礦黨委明確規定每名政工人員每周不少於深入基層單位一次,對各單位 安全生產、成本 管理、節支降耗等方麵的工作進行了解。同時,礦黨委書記梁建民堅持每周三帶領政工部室正職深入井下,每周變換單位、工作麵,不僅了解各頭麵的生產狀況,還和一線職工進行談心,對他們的思想狀態進行摸底,並就如何做好 安全生產征求他們的意見,讓一線職工真正成為 安全生產的主人。同時,還對各單位崗位工種的“手指口述”推行情況進行現場檢查。目前,該礦政工幹部周三堅持深入井下已經形成一種 製度,確有特殊原因不能下井的,必須經礦黨委書記同意,於當周內擇日下井一次。
為加大政工部室對基層單位及一線生產的了解,自去年下半年以來,該礦政工部室人員就加大了和基層單位的溝通力度,礦黨委明確規定每名政工人員每周不少於深入基層單位一次,對各單位 安全生產、成本 管理、節支降耗等方麵的工作進行了解。同時,礦黨委書記梁建民堅持每周三帶領政工部室正職深入井下,每周變換單位、工作麵,不僅了解各頭麵的生產狀況,還和一線職工進行談心,對他們的思想狀態進行摸底,並就如何做好 安全生產征求他們的意見,讓一線職工真正成為 安全生產的主人。同時,還對各單位崗位工種的“手指口述”推行情況進行現場檢查。目前,該礦政工幹部周三堅持深入井下已經形成一種 製度,確有特殊原因不能下井的,必須經礦黨委書記同意,於當周內擇日下井一次。
經過近半年的實踐,不僅有效改變了一線職工對政工幹部坐等收集材料的印象,還加深了對一線職工的了解,深受他們的好評,同時,也為思想政治工作更有針對性奠定基礎。
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