鶴煤九礦“三字訣”培訓提素質

本網訊：近日，鶴煤九礦堅持“提素質、強技能”的工作思路，積極完善培訓 製度，不斷拓寬培訓渠道，用“傳、幫、帶”提高職工素質，強化職工技能，確保 科技設備正常運行。

隨著 科技設備的投入使用，該礦針對職工操作、處理故障時所存在的問題，實施傳授技能重現場示範、幫助解決薄弱問題、帶領青工早日成才的培訓方法，促使職工操作熟練、精通故障處理技術。首先，注重理論說教與實踐相結合，在職工熟練掌握理論知識的基礎上，專業技術人員現場示範指導，運用工作中的語言認真授課，現場提出問題，職工動手解決，做到知識隨學隨用、理解透徹、掌握牢固。針對新設備的投入使用，按照“缺什麼、補什麼”的原則，采用職工走出去學先進技術，返回來能獨立操作的模式，保證綜采設備正常運行。積極開展先進人物與青工一幫一、導師帶徒活動，讓青工崗位工作中，通過師傅們的言傳身教，學習各種技術，及早獨自上崗，全力消除技術人才短缺的現象，為今年各項工作夯實基礎。