綠水洞煤礦：“黑臉包公”整治隱患不留情

本網訊： 新年伊始，川煤集團廣能公司綠水洞 煤礦為深刻吸取“1.8”事礦教訓，扭轉當前 安全被動局麵。以深化“隱患治理年”活動為契機，要求各基層單位把 安全隱患排查治理當作 安全工作的一項重要工作來抓，堅持每周一次全礦範圍內的 安全隱患排查，並對排查出的問題立即落實整改、追蹤監管，及時消除 02manbetx.com 隱患，為打好安全生產翻身仗。具體開展了以下工作：

強化隊級隱患排查 管理。基層單位每天必須由隊長、書記到作業區域進行隱患排查，排查出的隱患現場能整改的必須在現場落實整改，不能整改的要向相關業務部門報告，相關業務部門及時製定整改 措施，明確整改指導人員現場指導整改，安監部門同時落實專人跟蹤負責整改質量監督和驗收。

深化 班組隱患排查治理。落實 班組長隱患排查整改責任， 班組隱患排查做到“班前有排查，班中有督促，班後有複查”，出班後將隱患排查整改詳細記錄，做到隱患內容、整改人員、整改質量、驗收情況與實際相符，逐步在各單位推行無隱患頭、麵建設。

加大重點時段和薄弱環節隱患排查。安監部門要組織相關業務部門不定期開展重點時段和薄弱環節隱患排查，對基層單位隱患排查走過場、整改不到位的要嚴格按照隱患排查 管理規定進行處罰。

強製“三違”人員軍訓不手軟。對“三違”人員除按規定處罰外，並要求參加3∼7天軍訓活動，軍訓期間其生活費自理。凡同一人在本年度內出現嚴重“三違”一次或一般“三違”三次的，解除其勞動合同。

發揮“黑臉包公”現場盯、跟班作用。實行安監人員分片包幹、巡回督查的走動式監管法，切實讓安監員在現場當好“黑臉包公”、“安全哨兵”，把好現場安全關口。

推行安全責任連座製。凡當班出現“三違”，對現場副隊長、 班組長（包括副班長）及夥伴分別按處罰違章者 標準的50%、40%、20%的金額進行處罰；出現違章指揮從嚴重處。