豐源公司工會“幫扶救濟六進家”撫慰職工心

“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”是工會實施送溫暖工程，服務職工、維護職工的重要內容。近年來，山東豐源煤電股份有限公司工會圍繞“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”的主題，堅持以體現送溫暖活動來維護職工最關心、最直接、最現實利益的根本宗旨，從根本上維護職工合法權益；針對困難職工切身問題采用全程維護形式，確保職工分享企業成果；並不斷創新送溫暖形式，建立長效機製，溫暖撫慰了一顆顆困難職工的心，使送溫暖活動的社會影響不斷擴大，實效性不斷增強。

春節臨近，該公司工會又開展了以“六進家”為主題的送溫暖活動。一是“溫馨問候進家”。向困難職工送新年慰問信2000多封，送去了企業“大家庭”的關懷和“娘家人”的問候；二是“送政策進家”。積極學習公司一係列的重大發展決策及有關調整最低工資等政策，並為困難職工建立檔案，推動形成職工訴求表達渠道，在條件許可的情況下幫助他們進入體製內幫扶救助渠道。三是“救急濟難進家”。近日，該公司工會走訪慰問困難職工及傷病職工近176人次，為他們每人送去了食用油、麵粉和慰問金各500元，總價值近20萬元；四是“送政策信息知識進家”。為困難職工贈送工會報紙雜誌、書籍，讓其及時掌握黨的、企業的聲音、工會的主張和各種信息知識。五是“結對幫扶進家”。堅持公司工會開展的工會幹部與困難職工“手拉手”、“心連心”、“1+1”結對幫扶對子；六是“送和諧、送服務進家”。為在一線工作的職工送文化、送春聯、送文藝節目等活動，豐富他們節日期間的文娛生活，同困難職工共話新春、共度佳節、共享歡樂。工會組織凝聚人心的作用得到真正發揮，營造了欣欣向榮的企業和諧健康發展景象。