北徐樓煤礦幹部考核實行末位問責製
作者：佚名
2010-02-01 16:40
來源：山東煤監局
近日，為促進管理人員正確履行職責，努力打造團隊優勢，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦在各級管理幹部考核上推行了末位問責製度。
該製度要求，對各級管理幹部的履職情況、管理能力、廉政勤政等方麵製定有關標準實行績效考核，並將考核結果進行合理排序，按照生產及輔助單位、後勤及生產職能科室兩個末位問責單元，以5%的比例確定問責人數，對排名在後麵的人員予以誡勉和解除職務處理。
通過實行末位問責製，將有效提升管理人員工作效率和管理能力，強化管理人員責任意識和競爭意識，為煤礦各項任務目標實現提供了可靠保障。
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