姚利榮：加強領導幹部作風建設之我見

作者單位：陝煤澄合王村斜井
胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，著重強調領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。加強領導幹部作風建設是全麵貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義建設和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。隻有堅持不懈地抓好領導幹部作風建設，不斷教育和引導各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵禦各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。聯係當前實際，就如何加強領導幹部作風建設，筆者個人認為，應從以下幾方麵入手：

一、要加強思想作風建設，樹立政治堅定的形象
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，人們的思想觀念、價值取向、行為方式也日趨多樣化，領導幹部在堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅持優良作風方麵遇到了前所未有的考驗和挑戰。一些領導幹部考慮個人的利益多了，考慮人民群眾的利益少了，形式主義、官僚主義、享樂主義等思想和行為有所滋長。這其中的原因是多方麵的，也就是說有些領導幹部忽視了自己的思想作風建設，忽視了學習，從而造成了思想政治不堅定，迷失了前進的方向。因此，領導幹部要加強作風建設，首先就要強化思想作風建設，樹立政治堅定的形象。
1、要修煉思想品質，堅定政治立場。思想品質是以一個人最重要的內在品質，作為領導幹部，應該是品格和行為都很高尚的人，在新的曆史階段，每一位領導幹部都要始終保持清醒的頭腦，始終牢記黨的宗旨，不斷加強自身思想修養。加強思想道德修養，始終牢記自己的身份和責任，打牢思想基礎，築牢思想防線，真正做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀。
2、要勤奮好學，樹立終身學習理念。俗話說：“活到老，學到老”，指的就是人要不斷地學習，通過學習不斷地提高自己，以適應當今不斷變化發展的社會。學習是領導幹部增長才幹，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為領導幹部一定要有學習的緊迫感，抓緊學習，刻苦學習，善於學習。隻有勤於學習和善於學習，知識更多一些，本領更強一些，才能擔當起領導的重任。領導幹部不僅要重視理論學習，也要重視在實踐中學習，既要學習業務的 基礎知識，還要學習本行業新的科學成果，新的政策理論，新的 法律 法規，了解和掌握新的思潮，新的市場，新的規律，不斷增加業務知識，適應時代發展的需要。通過不斷學習，提高業務素質，做到技高一籌，才能帶領群眾頑強拚搏，爭創一流的工作業績，才能贏得群眾的信賴和支持。
3、要正確處理好做官和做人兩者關係。做官和做人是緊密聯係的。人們常說：“當官一陣子，做人一輩子”，做官先要學會做人，因為做人是一生一世的事，當官則是一時一地的事。作為領導幹部，不論職務高低，權利大小，在群眾眼裏都是“官”，都有一個正確處理好怎樣做“官”的問題。這個問題處理的好壞，不僅關係到領導幹部的履職表現和領導權威，還直接影響到黨的形象和黨群、幹群關係。領導幹部要始終堅持黨性鍛煉，正確對待名、權、位。要以為人民服務為核心宗旨，堅持做到立黨為公、執政為民，當好人民的公仆。每個黨員領導幹部要有這樣的思想境界並付諸於行動，才能贏得人民的擁護和愛戴，才能鞏固我們黨的執政基礎。
二、要加強工作作風建設，樹立作風優良的形象
今年我公司（局）要以貫徹“素質作風建設強化年”活動為契機，紮實開展好作風建設工作，切實轉變工作作風，提高工作效率。在這方麵領導幹部要切實發揮帶頭作用。因為領導幹部的言行，對職工群眾起著示範和表率的作用，古人說：“己不正，焉能正人”。言行一致，身教勝於言教是個硬道理。所以，領導幹部要時時處處規範自己的言行，率先垂範，以身作則，樹立起良好的形象。
1、要樹立良好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。要大力倡導雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。幹工作要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種幹就幹好，精益求精的工作 標準。
2、要嚴明紀律。首先要嚴明政治紀律，就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行上級各項決策，部署，做到有令則行，有禁則止。同時要嚴明工作紀律，要求別人做到的有關規章 製度，領導幹部自己首先要切實做到，帶頭執行，要從小事上抓落實。
3、要有團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力，出政績，出人才，出幹部。如果領導班子不團結，幫幫派派，勾心鬥角，整個班子沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來，勢必會影響到其他幹部職工的工作積極性，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了，最後倒黴的是整個集體。因此在團結方麵，領導幹部要努力做到“兩講，三多”。“兩講”即大事講原則，小事講風格。“三多”即多溝通、多理解、多規範。
4、要心係群眾。做任何事要講真情。黨員領導幹部更應講真情，對人民懷有真情，對工作具有熱情。這種真情，表現為“個人利淡如水，黨的事業重如山”，忠誠黨的事業，嚴守黨的紀律，維護黨的形象，努力保持共產黨員的先進性。領導幹部要多一些親身體驗，不要擺官架子，多俯下身子去體察民情，多沉下身子去調查研究，多靜下身子去狠抓實事。
三、要加強生活作風建設，樹立清正廉潔的形象
領導幹部由於崗位、身份不同，在生活作風方麵稍有出格或不慎都會引起身邊職工群眾的議論紛紛。因此領導幹部在生活方麵更應注重廉潔自律。一是要認真執行領導幹部“十條禁令”要求，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己。二是要抵得住誘惑，經得起考驗。要有“芝蘭生於深林，不以無人而不芳，君子修道立德，不為困而變節”的境界，從思想上築起一道堅不可摧的防線，自覺抵製由權利地位所衍生的種種誘惑。三是要守得住小節，管得好親人。要強化自律意識，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎獨、慎微、慎初、慎終。要管好自己的子女、配偶、親屬和身邊的工作人員，不許他們“幫倒忙”、“抬轎子”，不為他們提供無原則的方便，更不能包庇縱容他們的違法違紀行為，堅決抵製各種高不正之風的侵襲，永葆黨性不褪色。