肥礦團委加強新一年青年安全工作
肥城礦業集團公司團委牢固樹立安全為了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享的理念，大力加強新一年青年安全工作。
明確目標，理清思路。認真製定了“11123”工作思路，即突出一個主線，立足一個根本，深化一項重點，落實兩大職能，強化三個著力點。突出一個主線，即突出集團公司“三基建設年”活動這個主線；立足一個根本，即立足增強青工在安全工作上的執行力、落實力這個根本；深化一項重點，即深化青年安全文化建設這個重點；落實兩大職能，即落實青年安全宣傳教育、青崗監督檢查兩項職能；強化三個著力點，即強化青年安全培訓、青年安全教育、青崗隊伍建設三個著力點。
突出重點，強化措施。積極融入企業安全工作中心任務，圍繞加強青年安全工作“三基”建設，以能力建設為重點，突出正規操作能力、處理隱患能力、躲避安全隱患能力和自主保安意識的提高，強化青工的基本功；突出隱患排查、監督提醒、技術指導能力的提高，強化青崗員的基本功；突出青年安全教育活動的組織策劃和工作落實、責任落實能力的提高，強化崗團幹部的基本功。以規範建設為重點，著力加強礦區青年安全工作基礎建設。不斷健全完善青年安全各項工作製度，促進青年安全工作製度化、規範化發展。發揮青年安全文化優勢，用文化力教育青工，強化青工安全行為養成。以活力建設為重點，著力加強礦區青年安全工作基層建設。創新青年安全教育活動載體，活躍基層青年安全教育活動，不斷激發基層活力。加強青崗組織建設，把青崗員選拔好、管理好，把青崗責任落實好，不斷提高青崗隊伍的執行力，努力建設一支素質優良、認真負責、全麵覆蓋的青崗隊伍。
健全組織，完善機製。認真落實“團委管崗”職責，本著“怎麼有利於企業安全生產，怎麼有利於青崗作用發揮，基層青崗組織就怎麼建”的原則，對於沒有團支部或因團員較少不能單獨建立團支部的生產單位，打破青崗組織依團而建的工作模式，單獨建立青崗分崗，確保青崗組織對生產單位的無縫隙覆蓋。不斷完善青年安全工作競爭激勵機製，對新一年青年安全工作考核標準進行了修訂完善。堅持實施對標管理工作法，結合各基層團組織所屬企業類別、企業生產規模等實際，將基層崗團組織劃分為若幹類型，引導基層崗團組織在工作中動態對標，各自確定標杆對象，對照先進找不足，理清追趕的方向和思路。
