井礦集團著力創建學習型企業
作者：佚名
2010-02-04 22:01
來源：中國煤炭新聞網
本網訊：冀中能源井礦集團著眼於提高企業 管理水平、提升發展質量，大力開展學習型企業創建活動。
抓基礎，培育學習型職工。采取“走出去”、“請進來”、內培和外培相結合等多種方式開展職工培訓，並形成培訓、考核、待遇一體化的激勵約束機製，激發廣大職工學技術求新知的積極性。2009年共組織各類學習、培訓350多期，898人通過培訓取得《執業資格等級證書》，330人新取得《特種作業操作證》，430人通過複審驗證，40人通過自學取得了大專及以上後續學曆。學習培訓提高了職工的生產技能，在山西三個礦順利實現了綜采綜掘新工藝，打造出該集團第一支百萬噸采煤隊和50萬噸薄煤層綜采隊，為實現該集團30年來煤炭產量新高立下連汗馬功勞。
分層次，創建學習型企業。井礦集團把創建學習型企業作為提高企業核心競爭力，實現企業“三步走、翻兩番，再造新井礦”戰略目標的一個重要抓手，組織開展創建活動。創建活動分三個層次進行：各級黨政班子采用集中學習與個人自學相結合，講座輔導與座談研討相結合，係統學習與專題學習相結合，加強理論和專業知識學習；區科支部一級以提高職工操作技能、 安全技能和技術水平為目標，健全區科、 班組學習教育 製度。職工的學習主要通過培訓和會議，引導學習，按照“缺啥補啥、學以致用、急用先學”的原則，區分不同專業，有針對性地安排培訓內容。同時，注重通過建立圖書室、 文化室，購置報刊雜誌、影音設備，吸引職工自覺讀書，努力推動創建活動紮實有效開展。
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