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平禹四礦“精神福利”扼“三違”

作者:佚名 2010-02-05 19:37 來源:中國煤炭新聞網

本網訊: 中平能化集團平禹四礦用親情幫教、脫產培訓、 安全活動三項“精神福利”扼製“三違”,取得了較好效果。

親情幫教。當職工發生一般“三違”後,就會收到礦井送去的親情幫教通知單,隨後家屬協管員便會找上門,用拉家常的方式,進行親情幫教,讓“三違”職工了解違章對家庭和親人帶來的巨大傷害和痛苦,增強了“三違”職工的 安全自律和自保意識。

脫產培訓。當職工發生嚴重“三違”後,就會收到礦井送去的脫產培訓通知單,隨後“三違”職工就要接受“開小灶”式培訓,指定培訓教師對其一對一幫扶,直到培訓合格後,才可以重新上崗。

安全活動。該礦始終把 安全作為職工的最大福利,堅持安全活動月月有 計劃、周周有安排、天天有動作,讓參加安全活動的“三違”職工在寓教於樂中接受熏陶,從而達到潛移默化的效果。



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