趙坡煤礦班組文化各有“個性”

我們工區的每個班組都有著自己特色的班組文化，各有特色……這是筆者在山東豐源趙坡煤礦所聽到的話語，也是深入到該礦一線班組，所見和體會到他們各具特色，生機盎然的班組文化的真實感受。

班組小課堂“大天地”

剛走進該礦運輸工區維修班的工房內，見到該班電鉗工圍著機電科技術員專心致誌地聽課：“當處理開關故障時，首先要判斷出故障原因，查看電器設備保護，查找故障源......”。職工們聽得津津有味，並全神貫注做好筆記。原來是每周兩次的理論學習。在過去的學習培訓中，隻是工作中維修中去自己學，不懂得也沒地方問，自去年以來，該工區就創新學習方式，開辦班組小課堂，結合每個班組不同的工作性質、工作範圍有針對性的開展專項學習，每當班組員工在維修過程中遇到的疑難雜症，第二天，就由請來專業技術員，手把手指導學習。讓職工一學就懂、一教就會。有員工張思素研製變頻新型技術創新運用皮帶的驅動係統，大大延長設備使用壽命，還節約大量的設備費用。

班組小地方“大書屋”

當走進機電科電器維修班的生產工房，屋內整潔幹淨，最先看在眼中擺滿書籍的三個書櫥，書櫥內滿滿的擺有《機電設備維護與故障檢測維修技術實用手冊》《PLC編程語言》、《礦山電工》等300餘冊圖書及技術資料，當你看到，都不會認為這是礦工每天上班幹活用的工房啊！該礦機電科十分注重培養和激發班組職工爭做業務骨幹工作熱情，為每個班組都配備了書櫥以及相關的書籍，並不斷給予更新充實，並采取走出去請進來的方式對班組員工進行培訓，去年共舉辦各種學習班8培訓人員120多人次，目前該科有工程師3名，高級技師11，技師23名。

班組小技改“大效益 ”

該礦鼓勵以班組為單位技改創效益去年，共湧現16名崗位技術能手，以及職工創新發明的“綜合開關技改”“鋼絲繩自動注油防偏繩裝置”、“司控道岔脈衝控製裝置”等一大批技術革新成果。目前，該礦已經把大部分革新成果迅速推廣應用到生產中，同時，他們每年都拿出50萬元對科技創新人員和班組創新成果進行重獎，如今創新已經成為該礦廣大員工津津樂道的話題，該礦已經呈現出人人參與創新、班組爭著創新的景象。班組創新不僅保證了安全生產，而且還創造了巨大經濟效益。

地址：山東滕州級索鎮趙坡煤礦組宣科