剛柔相濟 科技興安 南屯礦順利實現安全生產4周年

近年來，山東兗礦集團南屯礦麵對厚薄煤層兩個水平、兩種采煤方法、工作麵安撤頻繁、衝擊地壓、一通三防等管理難題，把礦井安全工作作為頭等大事來抓，從人員、管理、科技等方麵入手，全力構建高標準本質安全型礦井。截止2月4日，這個礦順利實現了安全生產4周年。

教育培訓提高素質。這個礦按照年度一個意見、季度一個主題、月度一個專題的思路，不斷創新安全宣傳教育，先後開展了“五反”、“九查整治”、“嚴細預控”、“三反三查”主題教育活動等，細算“安全五筆帳”、“生日祝福、安全盡責”親情互動等係列活動，營造了強勢安全氛圍。礦工會編發《02manbetx.com 案例03manbetx 圖集》4000餘本，把礦井多年來在頂板、輔助運輸、機電、放炮等方麵發生的近百例典型02manbetx.com 案例精心製作成漫畫，發放到全礦每一名幹部職工手中，以案警示安全。深入推進“四自”預控安全文化建設，礦、區隊、班組、個人4個層次子文化係統融合互促，形成了自上而下、層層聯保、全麵覆蓋的預控體係。堅持“分級培訓、隊為基礎、教考分開、注重實效”的原則，去年以來組織各層次安全培訓6800餘人次，職工持證上崗率100％。建立職工學習程度獎懲製度，先後組織3000餘人次手指口述演練、9000餘人次應知應會考試，確保了培訓效果。

管理創新活血化瘀。這個礦健全完善了59項安全質量管理獎懲辦法，1600多條安全生產責任製，分層次簽訂安全責任書、安全承諾書，建立安全績效檔案，實行全員安全抵押。不斷強化區隊班組建設，每月召開工班長例會，對優秀班組長表彰獎勵；開展“安全無輕傷競賽”、“一長兩員”星級競賽活動，定期評選星級員工；執行“三違”累積升格處罰、“三違”黨員誡免談話和嚴重“三違”舉報製度；實施礦、部門、區隊幹部跟班到現場，強化“三位一體”、“手指口述”安全確認法的落實。在抓好專職安監隊伍建設基礎上，成立由108名科室部門管理人員組成的万搏manbet体育官网 督察隊，對安全薄弱環節和薄弱時段進行“點穴”治理，去年以來科室部門掛黃牌80多個，因靜態隱患問題查找不到位追究處罰管理人員70多人次。深入推進安全質量標準化建設，製定了《南屯礦采煤、掘進精品工作麵實施細則》等管理辦法，每月開展精品工作麵、精品硐室和精品路線評比活動，每月拿出專項資金10多萬元進行獎勵。優化係統管理，中央風井、6KV無功動態補償裝置、井下無線通訊、綜合信息化等工程等相繼實施，提升了礦井設備的現代化水平。

科技興安強筋壯骨。2009年這個礦在4個厚煤層、2個薄煤層工作麵生產。9312工作麵先沿頂、後找底推過薄煤區；7319工作麵提前固化頂板過老巷；3315工作麵前期邊采邊加支架、後期邊采邊撤支架。他們針對采場條件複雜的實際，大力探索邊角煤和薄煤層開采新技術，建立了邊角煤開采的塊段布置模式和煤層開采工藝模式，形成了一套較為成熟的厚煤層邊角煤安全高效開采技術。構建“評價預測、實用解危、效果檢驗、安全開采”四位一體的複合厚煤層衝擊地壓防治體係，把衝擊地壓危險因素人為轉移，動壓超前控製。組建了首個薄煤層機械化采煤隊，薄煤層1604工作麵采取邊掘邊采、帶采等工藝，順利完成回采任務。1701薄煤層機械化首采工作麵采用台階狀布置，2009全年開采薄煤層20萬噸。針對礦井煤層埋藏深、傾角大、地溫高、地壓大等實際，通過實施噴漿堵漏、壓注惰泡、二氧化碳惰化采空區等防滅火技術，保證了采煤工作麵的安全回采，杜絕了自然發火。去年以來投入資金2000多萬元、完成生產費用工程200多項，增強了礦井防禦災害的能力。2009年獲國家實用新型專利2項、國家發明專利1項，“邊角煤安全高效開采關鍵技術研究”獲省煤炭工業科學技術一等獎。