肥礦團組織多舉措讓流動團員“回家”

為不斷加強團員隊伍建設，切實增強基層團組織的凝聚力、戰鬥力、號召力，更好地團結帶領廣大團員青年積極投身企業改革發展建設實踐，近日，肥礦集團公司團委針對團員流動性日益增強，加大流動團員的教育與管理工作，讓流動團員“回家”。
一是多渠道聯係流動團員，讓流動團員找到組織。礦區各級團組織積極開展調查摸底工作，通過電話交流、傳真溝通、QQ互動等形式，進一步梳理本單位流動團員數量及分布情況，並實行“雙卡”製度，全麵加強對流動團員的管理。“雙卡”即：流動團員登記卡和流動團員聯係卡，大大促進了團組織與流動團員的有效聯係。
二是開展多形式的教育活動，讓流動團員增強意識。集團公司團委督促指導基層單位將團員意識教育與團組織工作有機結合起來，並以“怎樣讓人看出我是共青團員來”、“打團旗、帶團徽、唱團歌”等主題實踐活動為載體，深化團員意識。成立了流動團員學習小組，覆蓋到礦區23個二級單位的所有流動團員。
三是建立長效機製，讓流動團員“常年回家”。堅持以人為本，體現人文關懷，礦區團組織通過完善各項製度紮實推進礦區流動團員的管理工作。一是深化聯係製度。各級團組織都建立樂流動團員聯係點，並以此為渠道暢通與流動團員的聯係，在聯係點工作基礎上還積極探索建立流動團支部，讓流動團員“常年回家”。二是強化組織製度。堅持黨建帶團建，構建流動團員組織製度，引導流動團員在實際工作中體現先進行。三是切實做好信息報送工作，對流動團的個人情況、工作情況要求通過“雙卡”形式，一月一上報，一季一彙總，年終進行總結03manbetx 。確保團組織對團員青年無縫隙覆蓋，做到流動團員流動不流失。