保安全生產 保電煤供應 保職工生活福利
保安全生產保電煤供應保職工生活福利
保文化活動落實保困難職工和勞模過好節
龍礦集團春節期間的生產經營生活福利秩序落實到位
龍口礦業集團在元月實現原煤產量、原煤銷量、掘進進尺、煤炭平均售價、發電量、銷售收入、利潤總額同比增加，其中銷售收入增幅較大，原煤單位成本、非生產性支出同比降低，順利實現了開門好的基礎上，早動手、早打算，確定了“保安全生產、保電煤供應、保職工生活福利、保困難職工和勞模過好節”的五保措施，確保春節期間的安全生產及職工生活福利工作安排到位，切實做好了生產組織，留勤、節日值班、停產檢修、職工生活福利落實、文化活動安排等五項工作，確保節日期間礦區安全生產、電煤供應和礦區和諧穩定。
龍口礦業集團是我國唯一的現代海濱礦區，也是膠東地區唯一的煤炭生產企業，擔任著煙台、濰坊、青島等地電力及工廠企業的電煤供應。今年元月初，隨著3000噸朝鮮煤炭在龍口配煤基地碼頭落地，標誌著龍礦集團龍海配煤公司煤炭營銷體係正式開辟了國際煤源市場，為實現春節期間確保煤炭銷售創造了有利的條件。龍礦集團提出，春節期間，要加大與上下遊用戶，特別是有實力的供煤客戶的對接力度，強化與用戶之間的交流合作，保證春節期間業務量的提升，保證電煤供應，同時，不失時機地開展了場地零售業務，小到幾十噸，大到幾千噸，業務量不嫌小不懼大，確保優質、及時、安全的發運服務，帶動了公司總體經營利潤的提高。
春節期間，這個公司提前做出安排，要求各生產礦合理組織生產，在保證安全和職工過一個快樂祥和的春節的同時，保證各用煤合同的兌現。公司專門下發了《關於切實做好春節和“兩會”期間安全生產工作的通知》，要求各單位要從抓基礎開始，提升管理水平；安全管理在技術、在現場、在操作、在監督，要紮實認真地查找存在問題中的管理原因，使安全與生產步入良性循環。要求各單位著重抓好節日檢修項目責任人和具體措施的落實，抓好領導幹部跟班帶班製度的落實，抓好火工品的管理、地麵活動的安全管理和生活後勤的服務。要高度重視瓦斯超限和無計劃停風的管理，做好檢修項目開工、收工前的安全驗收確認工作，確保節日期間安全生產。
龍礦集團還製定節前、節中、節後各項安全預警和防控措施。要求所屬單位正確處理好安全與過節、安全與放假、安全與保電煤、安排好職工生活福利及文化體育活動“等五個關係”，力戒因生產任務重、壓力大而忽視安全，嚴防違章蠻幹、突擊生產。編製地麵安全方案，細化完善公共娛樂場所和節日文體活動各項應急預案和處置措施，強化學習培訓和實戰演練，不斷提高全員應急處置綜合能力，做到反映迅速、處置及時，確保安全生產。
龍礦集團要求，各單位組織的各種娛樂活動要按照“誰組織、誰負責”的原則，認真製定安全措施和應急預案，活動期間要有專人負責安全措施的落實，杜絕火災、人員踩踏等02manbetx.com
的發生；要全力做好應急救援工作。
龍礦集團還製定了嚴格節日期間領導幹部24小時安全生產調度值班製度，逐級排定領導幹部值班表，保證節日安全值守到崗到位。建立調度室節日期間安全生產專項記錄，動態調度各單位領導幹部值班、到崗情況。要求領導幹部堅持現場安全跟班盯崗，深入基層、深入一線、深入群眾，及時了解掌握職工思想和現場動態，著重處理好職工群眾關心的熱點難點問題，深入細致地做好一人一事的思想政治工作，消除或控製不安全、不穩定因素。不斷加大宣傳教育力度，充分利用廣播、電視、網絡等各種媒體，強化形勢任務教育、02manbetx.com
案例教育和安全親情教育，層層反麻痹、反鬆懈、抓苗頭、嚴追究、嚴警示，形成嚴抓安全、誓保安全的強勢氛圍。
春節期間，龍礦集團公司工會在全礦區深入開展以“心係職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。公司針對不同對象，采取具體幫扶措施，重點解決生活困難的勞動模範、先進個人、離退休老職工、因患大病或遭受重大災害等職工以及困難農民工，形成重點幫、幫重點的工作合力。他們把特困職工、生活困難的勞模家庭、大病職工家庭、因孩子上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工家庭作為今年送溫暖活動的主要對象。一是將家庭成員患大病或子女上大學，且人均月收入低於360元的職工家庭納入申辦低保範圍。二是家庭成員人均月收入低於560元，因患大病年度內個人實際負擔費用（除去醫療報銷部分）超過1萬元的職工，納入申辦龍口市城鄉醫療救助範圍，確保符合條件的困難職工一個不漏。元旦春節期間，各單位工會組織要與黨政領導一齊走訪，救助每名困難職工，將企業關愛送到困難職工家中。春節前，礦區共對50多名家庭困難及生活困難的勞模進行了走訪，送去了節日生活用品和慰問金。
龍礦集團還十分重視做好虎年春節期間的文化工作，所屬窪裏煤礦、北皂煤礦、梁家煤礦、工程建設公司、總部機關（含地麵單位）各自籌備了共五台春節文藝節目，隨著春節的臨近，已陸續唱響，給節前的海濱礦區增添了濃濃的文化氣息。
白曉光
