天池公司培育安全文化求實效

去年以來，天池公司工會依靠職工，以建“家”競賽為載體，緊緊圍繞公司 安全生產經營中心，不斷深入開展職工群眾喜聞樂見的 安全 文化活動，讓 安全深深根植於廣大職工的心中。
該公司工會把 安全 文化環境建設與日常安全教育緊密結合，充分發揮安全 文化的育人功能，千方百計為職工搭建安全 文化活動舞台，擴大安全文化活動的參與層麵。強化了安全 法律 法規和 安全知識教育，讓職工把安全生產 法律、 法規變成自覺遵守的工作 標準和行為準則；對 班組長以上 管理人員進行安全理念、安全理論知識考試，製訂了獎罰規定，激發了大家學知識、鑽業務的積極性，提升了全員素質；強化了職工親情教育和警示教育，增強了職工自主保安和群體保安意識，營造了濃厚的 安全 管理工作氛圍，使安全宣傳教育到人頭、上心頭；強化了“安康杯”宣傳教育，在安全宣傳月活動中，組織舉辦了黑板報展、 02manbetx.com 案例 03manbetx 會、 安全知識搶答賽、安全巡回演講等大型安全宣傳教育活動，讓廣大幹部職工不斷提升安全意識；強化“三違”幫教機製，定期對“三違”人員進行現場教育、幫教亮相、學習考試、責任追究、家屬承諾等多形式多渠道的幫教，實現了從查出、幫教、反饋的閉合幫教，“三違”現象明顯降低，安全形勢呈平穩態勢發展。（張從起）