徐礦集團表彰2009年度遠程教育工作優秀單位和個人

　　【本網訊】　日前，江蘇徐礦集團專門下發文件，對2009 年度湧現出來的3個遠程教育工作優秀單位和22名先進個人予以表彰。

　　過去的一年，該集團各單位按照《徐礦集團遠程教育 管理辦法》和《關於通過煤炭行業遠程教育網組織幹部職工進行崗位培訓、繼續教育的通知》精神和總體部署，認真組織開展遠程教育工作。規範了遠程教育的 管理，在硬件投入、 計劃製定、教學組織、考核檢查、獎懲兌現、經驗 總結等方麵均做了大量細致有效的工作，收到了很好的效果。龐莊礦充分發揮網絡教育資源優勢和培訓平台作用，進一步拓寬職工教育培訓渠道和覆蓋麵，提高網上資源共享和使用率。這個礦成立二級遠程教育分中心，在各基層生產區隊成立三級遠程教育分中心，為每個區隊配備筆記本電腦、投影儀等多媒體教學設施，利用班前班後會、 安全學習日等時間，組織幹部職工下載學習有關專業知識，努力抓好 管理人員、技術人才和職工隊伍建設，為廣大幹部職工提升素質，促進礦井科學發展發揮了積極作用。該集團旗山礦根據崗位進行設置，將全礦在崗幹部分政工專業、 安全生產專業和經營 管理專業三條線組織遠程教育學習。該礦領導根據分管範圍，分別編入各專業組一同學習。采取各專業組分別集中學習的方式，每個月集中學習一次，每次學習不低於4學時。學習內容包括遠程教育網絡開設的在線學習、專題研修班、煤炭大講堂、風采、成果推介等，根據各專業幹部的崗位需求進行選學。為做到各專業、各部門工作統籌安排，保證學習時間和效果，該礦由專人負責組織各專業學習，嚴格執行簽到 製度、請假 製度：請假1小時以內的向各專業組負責人批假，請假2小時以上的必須向分管礦領導請假，並到組織科登記備案，缺課人員自學補課，否則每發現1次不執行請假 製度的罰款200元，對遲到、早退的每次罰款50元。要求各專業組提前通知相關學習人員，嚴格學習會場秩序及考核 製度，違反者對部門負責人每次罰款50元。根據徐礦司教委辦[2009]4 號、56號文件的規定，2009年末，集團公司組織人事部、宣傳部、教育培訓部聯合對各單位的遠程教育工作進行了考核。通過對礦處級幹部網上學習點擊、撰寫體會文章、學習筆記等三個方麵，分別按20%、40%和40%的比例進行量化打分，評選出優秀單位和個人。