天池公司“上訪”變“下訪”
作者:佚名
2010-02-12 19:23
來源:中國煤炭新聞網
近日, 天池公司為抓好“春節”期間的信訪工作,轉變幹部工作作風,變群眾上訪為幹部下訪,及時掌握職工思想動態,把一些傾向性、苗頭性問題,處理在基層,處理在萌芽狀態之中,維護了礦區的穩定。
該礦堅持圍繞中心、服務大局,做到了“關口前移”,把眼睛“盯”在下邊,身子“沉”在基層,走下去,及時了解黨員幹部廉潔自律情況以及班子作風建設情況。他們根據礦上的統一部署,重點掌握排查工資獎金分配、幹部廉潔自律以及機關工作人員服務態度,是否存在有吃、拿、卡、要等問題。該礦紀委深入各隊組,了解掌握情況,認真聽取職工群眾的反映。在深入基層過程中,他們抓住了兩個關鍵階段:在工資發放前後必下訪;在礦重大 製度出台後必下訪。在下訪形式上,該礦有參加區隊班前班班後會、一課三會”、到工人宿舍談話等方式。通過以上 措施,天池公司把不穩定、不安定苗頭,處理在基層,做到了預防為主,為礦區穩定創造了一個較好的政治環境。
該礦堅持圍繞中心、服務大局,做到了“關口前移”,把眼睛“盯”在下邊,身子“沉”在基層,走下去,及時了解黨員幹部廉潔自律情況以及班子作風建設情況。他們根據礦上的統一部署,重點掌握排查工資獎金分配、幹部廉潔自律以及機關工作人員服務態度,是否存在有吃、拿、卡、要等問題。該礦紀委深入各隊組,了解掌握情況,認真聽取職工群眾的反映。在深入基層過程中,他們抓住了兩個關鍵階段:在工資發放前後必下訪;在礦重大 製度出台後必下訪。在下訪形式上,該礦有參加區隊班前班班後會、一課三會”、到工人宿舍談話等方式。通過以上 措施,天池公司把不穩定、不安定苗頭,處理在基層,做到了預防為主,為礦區穩定創造了一個較好的政治環境。
上一篇:
濟東新村強化節前防火安全工作
下一篇:
華聚能源鮑店礦電廠念好節日安全“緊箍咒”