天池公司“上訪”變“下訪”

　　 近日， 天池公司為抓好“春節”期間的信訪工作，轉變幹部工作作風，變群眾上訪為幹部下訪，及時掌握職工思想動態，把一些傾向性、苗頭性問題，處理在基層，處理在萌芽狀態之中，維護了礦區的穩定。

該礦堅持圍繞中心、服務大局，做到了“關口前移”，把眼睛“盯”在下邊，身子“沉”在基層，走下去，及時了解黨員幹部廉潔自律情況以及班子作風建設情況。他們根據礦上的統一部署，重點掌握排查工資獎金分配、幹部廉潔自律以及機關工作人員服務態度，是否存在有吃、拿、卡、要等問題。該礦紀委深入各隊組，了解掌握情況，認真聽取職工群眾的反映。在深入基層過程中，他們抓住了兩個關鍵階段：在工資發放前後必下訪；在礦重大 製度出台後必下訪。在下訪形式上，該礦有參加區隊班前班班後會、一課三會”、到工人宿舍談話等方式。通過以上 措施，天池公司把不穩定、不安定苗頭，處理在基層，做到了預防為主，為礦區穩定創造了一個較好的政治環境。