同煤集團同家梁礦工會虎年為安全生產護航

【本網訊】 新春佳節之際,同煤集團同家梁礦工會以全礦“1336”工作為目標，充分發揮工會在 安全生產工作中的實際作用，緊緊圍繞全礦 安全生產，積極開展“安康杯” 安全活動，讓員工 安全祥和過大年，彰顯了工會的生機與活力。

在歡樂喜慶的日子裏，人心浮,節日事項應酬多,員工安全思想無意識淡薄,這給 煤礦安全生產工作帶來極大隱患。同家梁礦工會審視度勢積極發揮橋梁紐帶作用，為使井員工安全意識入腦入心時刻繃緊安全弦,安全祥和過春節。他們以“人人都是通風員”理念為契機,在全礦開展了聲勢浩大形式多樣的安全活動。他們首先利用牌板展、 安全知識有獎競答、安全演講、寫安全親情信等形式提高員工的安全防範意識。從基層各級工會入手，以 班組建設為基礎，在隊於隊、 班組與 班組之間開展講質量、講遵章、講安全，比誰的質量 標準化好，比單位“三違”現象少，比生產 02manbetx.com 少的“三講三比”競賽活動。同時,在群監網員中開展“人人爭做安全為士”活動，要求網員在活動中要做到盡職責、樹形象、當表率，做到自己身邊無 02manbetx.com 、無“三違”。在員工中開展人人爭當安全放心人活動，通過活動不斷提高安全工作能力和自我保護能力，上 標準崗、幹 標準活，做工作中的放心人。並在聯保員中開展“好礦嫂”、“安全光榮戶”活動，要求每名聯保員要經常深入員工單位和家庭，認真排查“三違”人員及隱患家庭、隱患丈夫，耐心細致地開展幫教工作，利用親情化等手段，把安全隱患消滅在萌芽之中。

通過多種競賽活動形式，現在已將冷酷無情的安全生產、 標準化 管理轉變為“安全親情 管理““親情呼喚安全”等，為安全生產保駕護航。使區隊 班組間內死氣沉沉的現象沒有了，取而代之的是你追我趕、比、學、趕、超和諧工作的局麵。

普掘一隊二月份在時間緊任務重的情況下,放一座風橋穩兩部皮帶月打進尺250米,目前,又在學中賽,賽中學,且班班超,日日紅以日進5米的數度開足馬力安全生產。供電隊為了確保全礦春節用電,麵對電量增容、電費上漲和電力成本缺口大的實情，大膽向 管理盲區開刀，不斷深化用電改革，先後製定30多項用電 管理 措施，堵塞了井下工作麵裝表計量考核管理上的漏洞，在供電管理工作保持了集團公司領先水平同時，該隊又大力開展技術創新活動，提高供電質量和效率，電力成本比 計劃降低0.1元∕噸，實現了連續2000天安全供電無 02manbetx.com 。

被集團公司工會評為“最佳創新能手”標兵的機電科機修隊技術員孫雁飛在活動中立足崗位解決了機組對扣麵、啞鈴銷的、斜鐵配件緊缺及其緊固螺絲在井下生產過程中經常發生折斷的難題，以過硬的業務技術，為礦上節約資金8萬多元。綜采一隊,二隊,機掘二隊等單位立足崗位安全生產,都彰顯出了龍頭老大的實力。
同時，為了營造良好的安全氛圍，該礦工會還積極推動群監網、安監網、聯保網三網聯動活動。主動與 安全管理部門聯係，及時了解掌握職工安全生產動態。並在井口安全服務站積極開展“有事您說話”活動，每日為員工送綠豆湯，為員工縫補衣服和訂扣子、發放各種安全鞋墊、安全宣傳單，舉行 安全知識有獎競猜，安全文藝彙演，把濃濃的安全情誼送到了員工的心坎上。

此外,該礦工會還大力開展以春節文藝係列活動“企業是我家，第一為企業”“虎年虎威”為主題的繪畫、攉龍、街頭文藝會演等係列活動，還自編自演安全節目深入區隊、家屬區進行巡演，形成了一個輻射礦山每個角落的安全 文化環境,為構建安全和諧礦山，推動全礦各項工作的不斷發展奠定了堅實基礎。