白芨溝煤礦團委開展“我的崗位我做主”活

本網訊：今年以來，神寧集團白芨溝 煤礦團委在全礦青年崗、團員中開展了“我的崗位我做主”活動，把崗、團員 標準上崗、文明上崗、公正公平上崗、 安全上崗、解決問題上崗作為考核青年崗、團員工作業績，執行獎罰的重要依據。

進入新年以來，該礦團委引導基層連隊團青組織把崗位 標準作為 安全工作的首要任務來抓，製定了詳細的“我的崗位我做主”活動考核細則，突出青年崗位成才，把崗位建功立業、崗位規範操作、崗位監督職能發揮作為培養塑造 安全生產骨幹的重要渠道，迅速扭轉青年員工崗位責任意識。在加強崗團員思想教育的同時，團委還對崗、團員的工作業績按照“崗位做主”情況進行綜合評定，給他們部分權限，鼓勵崗團員在自己的崗位上做主，然後“論功行賞”，激勵崗、團員“自覺變被動要求為主動出擊”。截止到2月18日，該礦崗、團員監督製止各類不 安全行為110餘起，整改各類安全隱患80餘項，提安全合理化建議150餘項，崗、團員實現了無違章，消除了身邊胡幹、蠻幹現象，全礦安全形勢進一步得到了鞏固。

通過該礦團青組織“我的崗位我做主”活動開展，進一步激勵了崗、團員立足本職崗位發揮自我 管理的工作責任感，樹立青年員工“我的崗位我做主”的崗位安全生產榮譽觀。