埠村煤礦：職工出勤百分百

從淄礦埠村煤礦勞資部門統計數字上顯示，2月19日節後上班第一天，該礦28個井下生產區隊職工出勤率均達到百分百，創曆年出勤新高。
“春節長假後，職工出勤熱情高漲的奧妙在哪裏？”筆者心中嘀咕。
“關鍵在於礦采取的安全出勤政策合人心、稱人意。”采煤二隊隊長李慶國坦言。
該礦針對2月份小月生產天數少，又時值春節、元宵節兩大喜慶節日，為保證出勤率，滿足原煤生產用人需要，采取提前預支600元安全出勤獎的辦法，規定職工實際出勤達到21天，可享受此項獎勵。這種先抱“金娃”後奉獻的辦法，有效激發了職工出勤活力。
“2月份，因家中有很多事情要辦，我沒打算上一些班，可礦上提前發了獎勵錢，咱不出勤心裏愧得慌，還是決定把家務事交給家人去辦，自己在礦保勤。”掘進三隊職工許文軍說。該區很多職工為達到多出勤，都在節前打電話安排家人做好置辦年貨、走親訪友、處理家務等事情，節後及時返礦上班。
同時，各區隊對節後因路途遠、乘車不便等因素返礦困難的職工，及時用電話調度，采取調換班次的方式，保證了他們按時上班。“我家在淄博山區，要倒3次車才能到礦，區隊怕我出勤受影響，將我由上早班調成中班，使我在19日能按時上班。”鑽探隊職工周安強高興地說。
該礦職工良好的出勤帶動了檢修工作。據統計，僅19日這天，全礦從立井到采區軌道翻鋪，從頭（麵）檢查維護到外圍安全控製等10餘項檢修任務，均按質按量完成，達到了安全要求，為節後快速生產創造了先決條件。