兗礦天池公司巧治節後“綜合症”

兗礦天池公司巧治節後“綜合症”

春節已過，為避免幹部職工思想活躍，造成麻痹大意、懶惰散漫等不良現象的發生，兗礦山西天池公司迅速行動，采取多項 措施，巧治“節後綜合症”，引導幹部職工迅速走出“過年狀態”，推動了礦井 安全生產。

該公司在對春節休班返礦職工進行培訓的同時，充分運用廣播、《天池動態》、班前班後會、 安全學習日等多種形式學習宣傳張德江副總理視察兗礦時的重要講話、上級公司各種會議精神和《崗位精神》、《危機與轉機》、 安全工作先進典型，營造濃厚的 安全氛圍，引導幹部職工節後再緊安全弦。召開了黨支部書記工作列會，專題研究、部署節後收心工作，動員職工思想“指導員”們，主動和職工群眾談心、交流，爭做職工群眾的“貼心人”，為患有節日病的職工“把脈開藥”。充分發揮職工群眾在企業發展中的“主人翁”作用，積極開展“謀發展、獻真言、做奉獻、強責任”活動，向職工群眾征求對礦井發展的意見和建議，對收集到的“金點子”，進行彙總、梳理，並按照建議類型，落實到責任部門和分管領導，有效調動了幹部職工的工作積極性和責任感。開展了地毯式安全大檢查，對查出的問題采取定人、定時、定 標準“三定原則”進行整改，並采取定期檢查和隨機抽查的方式進行複查。安監部門采取不定時間、不打招呼、不定地點的方式，開展“找茬”行動，對查出的“三違”人員，進行嚴處理、嚴追究、嚴處罰，把不安全、不和諧苗頭消滅在萌芽狀態。組織相關部門人員組成聯合檢查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對機關部室、基層區隊的勞動出勤率、勞動紀律執行等情況進行檢查，進一步了提高幹部職工的執行力和落實力，確保職工思想時刻處於“戰備”狀態，為該公司打好開局戰提供安全、穩定的環境。（李德利）