肥礦團幹部“素質導航”見成效
幹好共青團工作最根本的就是要有一支堅強有力的團幹部隊伍。為全麵提升團幹部的自身素質，培養團幹部的求實、創新和奉獻精神，引導團幹部以更加飽滿的精神狀態團結帶領廣大團員青年積極投身企業改革發展建設實踐，肥礦集團公司團委從三個方麵紮實做好團幹部的素質導航工作，取得了顯著成效。
一是抓學習，提素質。處處留心皆學問，世事洞察皆文章。肥礦團委要求礦區每名團幹部要做一個“有心人”、“細心人”，勤於學習，敏於求知，既要向書本學習，又要向實踐學習，學習身邊的人和事，廣學多收，日積月累，不斷提高自己的素質和能力。在此基礎上，在礦區廣大專兼職團幹部中開展了《關鍵在於態度》專題讀書學習交流活動，集團公司團委下發了專題文件，為每名團幹部配發了學習書籍和筆記本。活動開展以來，廣大團幹部充分利用業餘時間對《關鍵在於態度》一書進行了精心研讀，深刻理解領會了書中的理論精髓，撰寫了讀書筆記和心得體會文章。2月6日，專門召開了礦區專兼職團幹部讀書學習交流會，通過交流學習達到了相會啟發、相互促進、共同提高的學習目的，團幹部的精神麵貌煥然一新，為做好2010年礦區共青團工作奠定強有力的思想基礎。
二是重實際，求實效。共青團工作由於自身工作性質的緣故，在實際工作中體現務虛的工作內容較多，注重形式，但形式歸根到底是為內容服務的。為避免工作流於形式，礦區各級團組織通過以會代訓的形式，教育引導廣大團幹部在狠抓工作落實上下功夫，做到言行一致，崇尚實幹，力戒做表麵文章，擺花架子，不搞短期行為，不追求一時轟動效應，一步一個腳印，紮紮實實做好每一項工作。正是靠著這求真務實的工作作風，礦區共青團工作始終保持了蓬勃發展的良好態勢，在2009年5月，肥礦集團公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”稱號，成為了2009年礦區共青團工作的最大亮點。
三是嚴律己，樹形象。幹好團的工作能力是一個方麵，也靠團幹部人格魅力來贏得團員青年方方麵麵認可與支持。古人雲“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。團幹部隻有嚴於律己，“高調做事，低調做人”，才能靠人格魅力來增強團組織的吸引力、凝聚力和感召力。基於這種認識，肥礦集團公司團委在廣大團幹部中廣泛開展了“幹團為什麼、為團幹什麼、離團留什麼”大討論活動，要求每名團幹部結合工作和自身思想實際，廣泛開展自查自糾和批評與自我批評活動，善於發現自身存在的不足和問題，並製定強有力的整改措施，做到自重、自省、自警、自勵。並以此活動為契機，引導廣大團幹部在日常工作生活中培養吃苦在前，享樂在後的高尚情操，保持昂揚的鬥誌和奮發進取的精神狀態，努力塑造青年團幹部的良好形象，活動的深入開展為促進礦區共青團各項工作又好又快發展打下了良好的思想基礎、行為基礎、素質基礎。
