朝陽煤礦綜采工區深入開展打造“精品區隊”活動
作者：張長騰
2010-02-24 16:47
來源：www.dukashe.com
轉變觀念，超越自我。用思想達標帶動
安全質量達標，在開展質量
標準化工作過程中，要求幹部首先認識必須到位。工區采取“走出去、迎進來”的辦法，組織工區
管理人員多次到先進
煤礦單位參觀學習，通過學習比較，開闊了視野、認識了不足、找出了差距，消除了
管理人員自滿情緒和畏難情緒，也為搞好
標準化工作樹立了信心和決心。
鼓勵創新、把工作難點轉化為亮點。綜采工區積極利用班前會、
安全會引導創新理念，同時製定創新獎勵辦法，充分調動職工的積極性和創造性。針對3201工作麵的難點工作，堅持樹立把難點工作做成亮點工作的思路。針對3201工作麵縮麵接續問題，工區
管理人員深入現場，和職工一起討論，積極提出縮麵方案和方法，成功在春節前為縮麵造完條件。
現場落實，堅持“抓大不放小抓重不放輕”的原則。崗位職工
標準化習慣的形成要不斷的從小事做起從各崗位人員身邊做起，綜采工區主要采取班前會強調，狠抓現場落實情況，要求以跟班
管理人員現場督出為主要渠道，注重細節問題，做到大事不落、小事不丟，細化到各項工作中，形成良好的工作習慣，起到以點帶麵的帶動作用，從而促進各崗位人員的標準化意識。同時加強考核力度，給工區管理人員製定了考核打分欄，對管人人員的工作效率形成層層有監督的局麵，促使工作麵文明生產工作穩步健康發展。
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