新年新氣象 幹部充電忙 金華山礦黨政領導為區隊長 管理人員上“大課“

【本網訊】虎年濃濃的喜慶氣氛還未散去，陝西煤業化工集團銅川礦務局金華山礦區隊長、 管理人員培訓班於2月25日在該礦職工 安全培訓中心拉開了帷幕，該礦黨政領導為全礦區隊長。 安全 管理人員授課，努力提高區隊長的業務知識和理論水平，促進區隊 安全 管理上水平，質量 標準化工作上台階，為實現 安全“零”目標提供保證。

自2003年以來，該礦為推進幹部作風、提高職工隊伍整體素質、提升 管理水平、增強企業發展後勁，年年都要開展“主題年”活動，先後開展了“幹部作風轉變年”、“質量 標準化年”、“工作落實年”、“遵章守紀年”、“精細化管理年”、“執行力年”等主題年活動，不斷強化幹部職工教育，采取“請進來”和“送出去”等方式，提高了幹部職工的整體素質。特別是2009年開展的“執行力年”活動，為該礦跨入了陝煤化工集團先進礦井行列，提前兩個月超額完成了全年的生產任務提供了可靠保證。

今年初，該礦黨政又將2010年確定為“素質提升年”。重點抓好黨員幹部的素質提高；虎年春節剛過，幹部管理人員培訓班拉開了帷幕。該礦黨委書記武永發就《如何當一名優秀的區隊長》，從區隊長要具備一定的專業知識和 文化素質、具備較高的 文化素養、必須要有較好的身體本錢等方麵從不同角度，多方位進行了闡述。該礦礦長寧文衛就區隊 安全管理，如何引用先進的 安全管理經驗和典型事例，深入淺出，結合實際地進行了講授。並圍繞局礦安全生產、“質量 標準化建設”、如何實現安全與穩定“雙零”目標與參訓人員進行了交流，對2010年安全生產，區隊管理提出了具體要求。

參訓管理人員表示；認真聽講，虛心學習，努力提高自身業務知識、理論水平和綜合素質，充分發揮區隊長在安全生產中的重要作用，促進區隊安全管理上水平，質量 標準化工作上台階，為實現安全“零”目標，完成全年生產任務再做新貢獻。