運輸區設“領導接待日”效果好

　　【本網訊】 今年以來，冀中能源峰峰集團九龍礦運輸區創新工作思路和方法，以知職工情、化職工怨、解職工難為出發點，圍繞職工關注的熱點、難點，創新推出“區領導接待日”，切實為職工解疑答惑，解決實際困難，取得明顯效果。

　　為進一步增強宣傳教育的有效性和針對性，真正維護職工隊伍和企業的穩定，該區結合實際情況，把每月的最後一天定為區領導接待日，仔細聽取職工意見，認真為職工解疑釋惑。在接待日中，該區領導堅持留班值守，專門接待職工的來信來訪，職工有疑問、有困難都可以麵對麵向區領導傾訴。如當職工對自己的工資分配存在異議時，他們就找來工資表冊，逐項逐目仔細核對和解釋，消除來訪職工的疑慮。同時，他們還將接待日作為收集掌握職工信息的窗口，當聞悉有職工因家裏發生火災陷入生活困境時，便立即組織捐款捐物，解決了燃眉之急；當在獲悉有的職工因工作產生矛盾時，該區領導就找來雙方，通過擺事實、講道理，促進雙方和解，有效增進了職工的團結。