臨礦集團古城礦節後收心緊打安全生產板

本網訊：為確保礦井節後迅速進入本質安全、高效生產的穩定狀態，臨礦集團古城礦針對節後工作特點，及時采取有效措施，收攏過節思想，強化安全意識，狠抓製度落實，把幹部職工的思想和精力集中到安全生產工作上來。

該礦首先重點加強節後收心的宣傳教育工作，針對節後幹部職工思想比較活躍、容易鬆懈，精力集中不起來實際，充分利用節後第一個安全辦公會議、安全活動日、班前後會等多種形式，全麵部署節後收心工作，加強特殊時期的職工安全教育工作，盡快淡化節日氣氛，全力以赴緊盯現場，一絲不苟履行職責，確保現場“三不生產”，嚴格按章作業，迅速轉入正常生產狀態。

按照“安全第一，質量優先，狠反‘三違’”工作思路，古城礦將安全工作始終擺在高於一切、重於一切、影響一切的高度，先後連續下發了《古城煤礦2010年安全獎懲考核辦法》、《古城煤礦2010年安全小分隊考核辦法》、《古城煤礦“三違”處罰規定》等文件，要求各級管理人員進行認真學習，吃透精神，領會宗旨，統一思想，提高認識，進一步明確安全工作思路，——必須堅持人本化、親情化、製度化管理原則，突出工作重點，抓住主要矛盾、關鍵環節和薄弱人物，並以安全為高壓線，堅定不移地把各項政策、製度、措施嚴格貫徹執行落實下去，確保不走樣、有力度、出效果。在重點解決人的不安全因素問題的基礎上，堅持以點帶線促麵，通過典型引路，學以致用，對標、達標、超標，全麵提升礦井安全質量標準化建設水平，進一步消除安全隱患點，改善安全施工條件和作業環境，以達到用良好生產環境改變人的不良生產習慣目的。

此外，古城礦還進一步提高安全質量在工資中比重，進一步強調人性化民主管理，通過增強區務公開、公平、公正透明度，促進和諧礦區、和諧科室、和諧區隊、和諧班組建設；進一步加強區隊三班八小時值班管理，對井下安全執法小分隊上崗時間、路線、“三違”查處、“隱患”消除等情況實行日通報製度，並專門成立地麵安全執法小分隊，重點查酒後上崗，上崗到位情況，並由紀委牽頭，嚴查吃請、請吃、互請現象。