強主體 抓載體 南屯礦青安崗創建築牢安全生產防線
近年來山東兗礦集團南屯礦團委把“抓青工、保安全”作為礦井安全管理的重要組成部分，工作中突出“安全生產，青年當先”主題，通過開展安全實踐活動、健全活動機製等，創造性地開展青年安全示範崗創建活動，在全礦築起一條堅實的“青字號”安全防線。綜采準備隊曾榮獲第五屆全國“青年安全生產示範崗”榮譽稱號。
健全網絡，強化製度，錘煉高素質崗員隊伍。這個礦團委把青安崗示範創建活動納入區隊安全管理整體規劃，選聘200多名懂業務、負責任、能力強的青工擔當青安崗員，建立了青安崗後備隊員，消除了組織建設的盲區和空白點。同時這個礦各基層團支部製定完善了《青安崗員例會製度、上崗製度、彙報製度、培訓製度、獎懲製度》和“一冊四簿”工作規範考核細則，建立了較為完善的青安崗員聘任、管理、崗位職責、權利義務、上崗、信息彙報等各項規章製度等，有效地激發了崗員立足崗位抓安全的積極性，保持了青安崗組織的活力和實效。
深化青年安全文化建設，營造濃厚氛圍。這個礦各團總支、支部充分發揮共青團、青安崗優勢，不斷強化安全文化建設和宣傳陣地建設。通過“安全一條街”、“安全知識競賽”、“安全知識進區隊”、“井口安全文藝慰問”等宣傳活動，大力宣傳黨的安全生產方針和各項安全法律法規，營造了濃厚的安全氛圍。他們精心組織了“安全在我心中、責任在我手中”演講報告、開展了“童心囑安全”、“安全小衛士”、“我到井下看老公、我吹安全枕邊風”等活動，把父子（女）情、夫妻情送到區隊、井口，把安全教育的陣地搬到飯桌、床頭，進了家庭，從源頭上築牢了安全工作思想基礎。
夯實基礎，提升“我會安全”技術素質。這個礦團委有序推進青工崗位技能振興計劃，創造性開展競師學技活動，在青工崗位技能提升上引入競爭機製，按照競聘選樹培訓師、報名競師、師徒簽約、教學培養、考評獎勵的工作思路，使名師高徒強強聯手，傳授絕技絕活，礦井湧現出“兗礦杯”第三屆全國煤炭行業職業技能競賽瓦斯檢查工冠軍張彥寬等一大批優秀青年人才。積極推廣手指口述安全確認法，組織開展班前安全宣誓活動，提高青安崗員發現問題的洞察能力、排查隱患的業務能力、處置02manbetx.com 的決策能力，努力使每一名青安崗員成為生產技術的能人、安全生產的標兵。
創新載體，注重活動實效。這個礦團委創新形式，經常性開展“安全生產在前方，家有困難團員幫”活動，組織團員青年走訪職工家庭，開展喬遷新居、子女助學、疾病救助等多種幫扶活動，及時解決職工的具體困難和後顧之憂，使職工能安心生產。大力開展創新創效活動，采用課題化、項目化的方式，運用QC小組課題攻關模式，專題研究探索降低青工“三違”人數，單人單崗、薄弱時間、農忙時節、生產關鍵環節、薄弱人物的安全管理工作，開創了青年安全工作新路子。開展“在我身邊無三違，爭當安全示範崗”活動，劃分青安崗員安全責任區，將安全生產責任、創建活動的各項任務落實到相應青安崗組，並分別簽定安全生產責任狀，從源頭上防止安全02manbetx.com 的發生。
